北京2022人力资源市场薪酬报告：金融服务业薪酬领跑

• 调查范围：5351家线下企业
• 线上数据：15个国民经济行业大类，35个细分行业
• 覆盖人群：在岗职工117万余人
• 应届高校毕业生：33万余人

1. 整体薪酬趋势
   各行业薪酬水平较2020年呈现整体上涨态势。受疫情影响较重的住宿餐饮、文化娱乐、批发零售等行业薪酬中位值涨幅尤为显著。
2. 行业薪酬TOP5

• 货币金融服务：29.36万元
• 资本市场服务：28.83万元
• 互联网及相关服务：24.57万元
• 新闻出版业：20.24万元
• 保险业：19.22万元

3. 技能人才薪酬
   不同技能等级薪酬中位值：

• 初级技能人才：8.5万元
• 中级技能人才：11.2万元
• 高级技能人才：11.8万元
• 技师：11.9万元
• 高级技师：12.4万元

4. 高校毕业生薪酬

• 技术研发/专业技能类：9.48万元
• 业务类：8.77万元
• 销售类：8.29万元
• 支持类：7.9万元

• 技术研发/专业技能类：11.29万元
• 业务类：9.80万元
• 销售类：9.51万元
• 支持类：9.16万元

5. 高精尖人才薪酬

• 金融：59.76万元
• 智能/高端制造：55.33万元
• 数字经济：53.44万元

• 金融：30.51万元
• 软件和信息服务业：28.99万元
• 智能/高端制造：28.92万元

1. 首次关注疫情防控人员薪资状况
2. 调查互联网平台新业态从业人员薪资
3. 聚焦北京"十四五"规划重点产业薪酬变化

总体而言，报告反映了北京人力资源市场的薪酬发展趋势，突显了金融、数字经济等战略性新兴产业的强劲发展。随着产业结构持续优化，这些领域的人才需求和薪酬水平有望继续保持增长态势。

人力资源市场薪酬大数据报告

聚焦北京"十四五"规划重点产业薪酬变化

金融服务业薪酬领跑