2024年广东省人力资源市场薪酬及人工成本报告发布
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-28为更好地指导企业进行薪酬管理和人力资源配置，广东省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）近日发布了《2024年广东省人力资源市场工资价位及行业人工成本信息》。这份报告基于2023年全省企业职工工资和人工成本数据，对18个行业门类进行了全面分析，旨在为企业提供更精准的薪酬参考，促进人力资源的合理流动。报告涵盖了两大方面的信息：一是工资价位信息，二是行业人工成本信息。工资价位信息指的是劳动者因提供劳
为更好地指导企业进行薪酬管理和人力资源配置，广东省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）近日发布了《2024年广东省人力资源市场工资价位及行业人工成本信息》。这份报告基于2023年全省企业职工工资和人工成本数据，对18个行业门类进行了全面分析，旨在为企业提供更精准的薪酬参考，促进人力资源的合理流动。
报告涵盖了两大方面的信息：一是工资价位信息，二是行业人工成本信息。
工资价位信息指的是劳动者因提供劳动而获得的货币报酬，包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班费等。本次报告详细列出了6个职业大类、62个职业中类、296个职业小类、678个职业细类的工资价位，为各类求职者和企业提供了公开透明的薪酬参考。
行业人工成本信息指的是企业在生产经营过程中因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用。报告公布了18个行业门类、27个制造业大类下不同企业规模的人均人工成本水平、构成和效益情况，为企业进行人工成本管理提供了数据支持。
报告中的工资价位和行业人工成本信息均以五项分位数的形式呈现，包括10%（低位数）、25%（下四分位数）、50%（中位数）、75%（上四分位数）、90%（高位数），更全面地展现了不同水平的薪酬和人工成本情况。
根据报告内容，2023年广东省人力资源市场工资价位呈现以下特点和趋势：
行业差异显著：
金融业、信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业的工资水平继续领跑，中位数分别为14.69万元/年、11.76万元/年和9.60万元/年。其他行业也呈现出各自的特点，形成了差异化的薪酬格局。
学历影响较大：
研究生（含博士、硕士）的工资水平最高，中位数为24.00万元/年，其次是大学本科12.60万元/年，大学专科8.35万元/年。学历仍然是影响薪酬的重要因素。
岗位决定薪酬：
不同岗位、技术、技能等级的工资水平差异明显。专业技术岗、管理岗、职业技能岗的工资水平中位数分别为9.48万元/年、9.43万元/年和8.14万元/年。
在管理岗中，高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗、管理类员工岗的工资水平中位数依次递减，分别为15.21万元/年、11.50万元/年、8.70万元/年和6.92万元/年。
在专业技术岗位中，高级职称、中级职称、初级职称的工资水平中位数也呈现递减趋势，分别为16.45万元/年、11.34万元/年和8.31万元/年。
在职业技能岗位中，高级技能及以上、中级技能、初级技能的工资水平中位数同样递减，分别为11.79万元/年、8.92万元/年和7.20万元/年。
高薪职业集中领域：
在专业技术人员中，高薪职业主要集中在石油天然气开采、期货、证券投资、金融科技、数据分析处理、银行国际业务、数字技术、民航空中交通管理、人工智能、房地产开发等领域。
在技能人才中，高薪职业主要集中在软件和信息技术服务、石油加工和炼焦/煤化工生产、金融服务、化工产品生产通用工艺、能源供应服务、化学制造、汽车零部件/饰件生产加工、汽车制造、能源生产/输配、安全生产管理、船舶/航空器修理等领域。
省人社厅的王芳（化名）表示，此次发布的信息将为企业制定薪酬策略、吸引和留住人才提供重要参考，也有助于求职者了解市场行情，做出更 informed 的职业选择。 希望各企业能够充分利用这些信息，优化薪酬体系，提升人力资源管理水平，为广东经济高质量发展贡献力量。
