中国医药行业人才发展报告：行业平均薪酬突破万元
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-27行业发展机遇：政策利好，人才为关键医药行业作为国民经济的重要组成部分，在“健康中国”战略的推动下，受益于一系列利好政策，迎来了历史性的发展机遇。人才成为医药行业抓住机遇、实现跨越式发展的关键。一项基于行业数据的最新报告，对医疗设备/器械、医药制造和医药批发/零售三大细分行业进行了深入分析，认为明确的政策支持为行业发展提供了稳定的环境。职业需求：销售类岗位持续走俏销售类岗位的招聘需求连续两年保持高位
行业发展机遇：政策利好，人才为关键
医药行业作为国民经济的重要组成部分，在“健康中国”战略的推动下，受益于一系列利好政策，迎来了历史性的发展机遇。人才成为医药行业抓住机遇、实现跨越式发展的关键。
一项基于行业数据的最新报告，对医疗设备/器械、医药制造和医药批发/零售三大细分行业进行了深入分析，认为明确的政策支持为行业发展提供了稳定的环境。
职业需求：销售类岗位持续走俏
销售类岗位的招聘需求连续两年保持高位。其中，医药代表的招聘职位占比从2022年的10.4%上升到2023年的11.3%，位居榜首。医疗器械销售的招聘职位占比也从6.4%上升到8.6%，排名第二。销售团队经理、销售顾问和销售助理等其他销售类岗位也位列招聘需求前20名。
招聘增速：市场类人才需求旺盛
为了拓展市场，医药企业加大了对市场类人才的招聘力度。商务经理、医药产品经理和医药招商等岗位的招聘需求同比增速均超过100%，其中商务经理的增速高达153.6%。
薪酬水平：行业平均薪酬突破万元
2023年，医药行业平均招聘薪酬为10841元/月。
- 医药制造行业平均薪酬最高，达到11070元/月。
- 医疗设备/器械行业平均薪酬为10545元/月。
- 医药批发/零售行业平均薪酬为10521元/月。
城市差异：高线城市薪酬优势明显
上海的医药行业平均招聘薪酬最高，达到15066元/月，其次是北京（14040元/月）和深圳（13698元/月）。杭州排名第四，平均薪酬为12298元/月。排名前十的城市中，除贵阳和南宁外，其余均为一线或新一线城市，表明高线城市的医药行业薪酬优势明显。
挑战与建议：数字化转型与人才培养
报告指出，医药企业在数字化转型过程中面临新型人才短缺的挑战，招聘手段也相对保守，缺乏专业的培训人员。企业需要积极采用数字化招聘方式，并加强人才培养和数字化技能培训，以提升人才素质和储备。
求职者应关注行业岗位需求动态，积极参与企业培训，提升自身的“数字+专业”复合技能。同时，也可以关注二三线城市，寻求更广阔的市场空间和发展机会。
