2024年中国城镇单位人均工资持续增长，行业差距缩小
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-25国家统计局近日公布数据显示，2024年中国城镇单位就业人员年平均工资继续保持增长态势，行业间工资差距有所缩小。数据显示，2024年城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，同比增长5.8%；城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，同比增长4.8%。扣除价格因素后，两类单位就业人员的实际平均工资分别增长5.5%和4.5%，增速分别高于上年0.9和2.8个百分点。行业工资增长：金融、采矿
国家统计局近日公布数据显示，2024年中国城镇单位就业人员年平均工资继续保持增长态势，行业间工资差距有所缩小。
数据显示，2024年城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，同比增长5.8%；城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，同比增长4.8%。扣除价格因素后，两类单位就业人员的实际平均工资分别增长5.5%和4.5%，增速分别高于上年0.9和2.8个百分点。
行业工资增长：金融、采矿业领跑，服务业复苏强劲
在各个行业门类中，无论是城镇非私营单位还是私营单位，大多数行业的就业人员平均工资都继续增长。其中，金融业和采矿业的工资水平保持了较快增长。
金融业在城镇非私营单位和私营单位的平均工资增速分别为13.4%和13.2%。这主要是因为保险行业持续进行营销模式转型，工资水平较低的保险代理员数量大幅减少，导致保险业平均工资大幅提高，进而推动了整个金融行业的平均工资水平上升。保险行业就业人数占金融业总就业人数的比例超过四成。
在稳增长政策的支持下，服务行业保持了强劲的复苏势头，大多数企业就业人员的工资水平都有所提高。例如，住宿和餐饮业在城镇非私营和私营单位的平均工资分别增长7.6%和8.5%，增速均比上年提高6.9个百分点。
行业工资差距：高低行业集中，差距有所缩小
无论是城镇非私营单位还是私营单位，工资水平较高的前三个行业都是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业；工资水平较低的行业主要集中在农林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业，住宿和餐饮业以及居民服务、修理和其他服务业等。
在非私营单位中，最高工资行业与最低工资行业的比值为3.99，比上年缩小0.09；在私营单位中，这一比值为2.91，与上年基本持平，表明行业间工资差距有所缩小。
区域工资水平：东部地区领先
两类单位分区域工资水平排序相同，从高到低依次是东部、西部、中部和东北地区。
