2024年互联网大厂年终福利盘点：除了现金还有哪些惊喜？
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-25岁末将至，互联网大厂的年终福利再次成为热门话题。与往年相比，2024年各大厂在年终福利方面又有哪些新举措呢？京东：提前发放年终奖，采销岗平均23薪据多家媒体报道，京东于12月23日公布了2024年年终奖发放计划。其中，达到17薪的部门中，绩效评级为A+的员工将获得20薪，而采销岗位员工2024年的平均薪资更是高达23薪。公告显示，O序列员工将于1月26日（腊月二十七）收到年终奖，P序列员工则将于2
岁末将至，互联网大厂的年终福利再次成为热门话题。与往年相比，2024年各大厂在年终福利方面又有哪些新举措呢？
京东：提前发放年终奖，采销岗平均23薪
据多家媒体报道，京东于12月23日公布了2024年年终奖发放计划。其中，达到17薪的部门中，绩效评级为A+的员工将获得20薪，而采销岗位员工2024年的平均薪资更是高达23薪。
公告显示，O序列员工将于1月26日（腊月二十七）收到年终奖，P序列员工则将于2月27日收到。据报道分析，京东年终奖将进一步拉开差距，大部分员工可以拿到5到8个月的年终奖，采销岗位平均可达11个月，而少数绩效评级为B-的员工则为3个月。总体来看，京东2024年的年终奖总投入将大幅增加。
腾讯：春节假期延长至10天
12月23日，腾讯内部发布通知，将2025年春节假期调整为10天，从1月26日持续到2月4日，并将原定的1月25日上班时间调整至1月25日。
今年7月，腾讯曾进行过一次薪酬结构调整，将服务奖和易居计划租房补贴并入月薪，旨在满足员工对稳定现金流的需求。服务奖此前为年底一次性发放，调整后则平均分配到12个月的月薪中。腾讯年终奖由“服务奖+绩效奖+特别奖”构成，本次调整并非将全部年终奖都并入月薪。该调整已于7月1日生效，并在8月5日的工资中体现。
携程：客服人员最长可居家办公两个月
本月初，携程集团宣布，面向全体客服员工推出“混合办公”春节特别版政策。符合条件的中国内地自营一线客服员工，可在2025年1月1日至2月28日期间申请提前返乡办公，最长可居家办公两个月。
携程集团联合创始人、董事局主席梁先生此前曾表示，携程自2022年3月起全面推行混合办公制度，符合条件的员工每周可有1-2天自行选择办公地点，目前已有70%的员工享受该政策。此外，携程还在探讨更灵活的工时安排，例如将40小时工作时间安排在4天内完成，或允许员工周末工作，以便周五可以出行旅游。
字节跳动：加大对高绩效员工的期权激励
11月19日，字节跳动发布全员邮件，宣布将加大对高绩效人才的激励力度，为高绩效员工发放更多期权。
本次调整提高了年终激励的月数上限，这意味着绩效较好的员工将获得比以往更多的期权激励。新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。
展望：更多大厂年终福利即将揭晓
随着年关临近，预计更多大厂的年终福利政策将陆续公布，尤其是在绩效激励等方面。一些企业则要等到新年之后才会发放年终奖。
此前，有关大厂年终奖的传闻频频登上热搜，例如王者荣耀团队员工100倍月薪年终奖、百度员工50倍月薪年终奖等。其中一些传闻被企业员工以“还没到年底”为由避而不谈，也有一些得到了CEO的亲自证实。年初，格力电器董事长董明珠公开宣布，将追加2亿元作为员工年终奖。
