2024年新能源汽车行业人才发展报告解读：稳步增长，技术为先
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-22中国电子信息产业发展研究院、薪酬网和中国电动汽车百人会近日联合发布了《2024年新能源汽车人才发展报告》。这份报告深入分析了中国汽车产业，特别是新能源汽车产业的人才供需现状，为政府、企业和研究机构提供了宝贵的第一手资料。汽车产业是人才、技术和资本密集型产业，与其他产业的关联度极高。2024年，中国汽车产销量持续增长，保持全球领先地位，并引领全球汽车产业电动化、智能化的发展浪潮。汽车产业链招聘保持平
中国电子信息产业发展研究院、薪酬网和中国电动汽车百人会近日联合发布了《2024年新能源汽车人才发展报告》。这份报告深入分析了中国汽车产业，特别是新能源汽车产业的人才供需现状，为政府、企业和研究机构提供了宝贵的第一手资料。
汽车产业是人才、技术和资本密集型产业，与其他产业的关联度极高。2024年，中国汽车产销量持续增长，保持全球领先地位，并引领全球汽车产业电动化、智能化的发展浪潮。
汽车产业链招聘保持平稳增长，对技工人才需求旺盛
报告显示，中国汽车产业链招聘规模保持平稳增长态势，其中对技工人才的需求尤为突出。根据薪酬网的数据，2024年汽车产业链招聘需求同比增长5%。
汽车产业链以整车制造为核心，上游涵盖汽车零部件制造及其他相关基础领域，下游则包括汽车销售、维修、金融等服务领域。
薪酬网的数据显示，2024年深圳在整车制造领域的招聘职位数占比最高，达到8.8%。北京和上海紧随其后，招聘职位数占比均超过4%。长春在汽车零部件领域的招聘需求领先；普工/技工的招聘职位数占比最高，达到23%，销售岗位次之。
新能源汽车招聘需求增长强劲，技术岗位引领发展
2024年，新能源汽车领域的招聘职位数同比增长32%，技术岗位的需求增长尤为显著。这一快速增长的原因在于，一方面新能源汽车行业蓬勃发展，释放出大量的招聘需求；另一方面，新能源汽车市场竞争日益激烈，车企希望通过储备人才来提升自身的竞争力。
数据显示，国有车企的招聘重点集中在设计/制造岗位，民营车企对技工人才的需求较大，而新势力车企则更注重销售岗位。传统整车生产依赖工艺工程师，新能源汽车则需要大量的“三电”（电池、电气、电控）研发人才。CATIA和AutoCAD已成为汽车行业的必备技能，车载软件研发岗位对编程能力的要求也越来越高。一位化名张三（化名）的工程师提到，他所在的公司对掌握C++、Java等编程语言的工程师需求量很大。
薪酬水平持续提升，高学历人才优势明显
报告显示，2024年车载软件研发岗位的平均薪酬增长了18%，硕士和博士学历人才的薪资涨幅尤为明显。车载软件研发岗位的平均薪酬涨幅达到18%，模拟芯片设计岗位的月薪接近5万元。新势力车企为了吸引人才，纷纷开出高薪，车载软件研发岗位的月薪普遍超过3.5万元。高学历人才的薪资优势明显，硕士和博士的平均月薪超过2.5万元。一位化名李四（化名）的博士毕业生表示，他收到了多家新能源车企的offer，薪资待遇都非常优厚。
求职竞争激烈，合资企业更受青睐
2024年新能源汽车领域的求职人数增长了30%，但增速低于招聘需求的增速，这意味着人才市场依然存在缺口，为求职者提供了机会。非核心技术类岗位的竞争依然激烈，技术岗位的求职门槛更高。合资车企的竞争最为激烈，新势力车企对人才的吸引力相对较弱。年轻求职者更倾向于选择合资车企，而国有车企则对高学历从业者更具吸引力。
行业展望与建议
2024年，中国汽车市场竞争日趋白热化，车企，尤其是新能源车企之间的竞争也愈演愈烈，对业务、资源和人才的争夺也更加激烈。
报告建议，不同类型的车企应根据行业人才招聘需求和人才流动趋势，制定更有效的招聘方案。对于有意进入汽车行业的求职者，应密切关注车企的招聘信息，结合自身专业能力寻找最佳切入点，迈好职业生涯的第一步。一位化名陈五（化名）的应届毕业生表示，他会积极参加各种招聘会，争取进入理想的汽车企业工作。
