2024年新能源汽车行业人才市场分析：供需两旺，技术为王
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-22最新发布的《2024年新能源汽车人才发展报告》（由中国电子信息产业发展研究院、薪酬网和中国电动汽车百人会联合发布）指出，2024年新能源汽车行业人才需求旺盛，求职者数量也大幅增长，但人才供需缺口依然存在，技术类岗位尤其紧俏。市场需求持续增长，技术人才备受青睐报告显示，2024年中国汽车产销量继续保持全球领先，带动汽车产业链招聘需求同比增长5%。其中，新能源汽车领域招聘需求增长尤为突出，达到32%。
最新发布的《2024年新能源汽车人才发展报告》（由中国电子信息产业发展研究院、薪酬网和中国电动汽车百人会联合发布）指出，2024年新能源汽车行业人才需求旺盛，求职者数量也大幅增长，但人才供需缺口依然存在，技术类岗位尤其紧俏。
市场需求持续增长，技术人才备受青睐
报告显示，2024年中国汽车产销量继续保持全球领先，带动汽车产业链招聘需求同比增长5%。其中，新能源汽车领域招聘需求增长尤为突出，达到32%。深圳、长春、芜湖等地的新能源汽车产业发展迅速，进一步拉动了人才需求。
从岗位类型来看，普工/技工需求占比最高，达到23%，反映了整车和零部件制造领域对一线工人的持续需求。销售岗位需求紧随其后，占比13.6%。此外，汽车电子、机械工程师等技术岗位也呈现出较高的需求。
技术人才在新能源汽车行业的重要性日益凸显。国有车企注重设计和制造人才，民营车企则更关注技工，新势力车企对销售人才的需求较高。整车生产对工艺工程师的需求旺盛，新能源汽车领域则对“三电”（电池/电气/电控）研发人才求贤若渴，其中电气工程师的需求量最大。随着智能网联汽车的快速发展，对软硬件研发能力的要求也越来越高，智能驾驶工程师、软件开发师等岗位的需求持续增长。掌握CATIA、AutoCAD等软件技能，以及C++、Java、C语言等编程语言，并具备ADAS开发经验的人才备受青睐。
薪酬水平稳步提升，高技术人才价值凸显
报告显示，2024年车载软件研发岗位薪酬增长18%，平均月薪达到26864元，位居整车制造核心岗位薪酬榜首。模拟芯片设计岗位的月薪更是接近5万元，高技术人才的价值在新能源汽车产业链中得到充分体现。新势力车企为了吸引优秀人才，纷纷开出3.5万元以上的月薪。企业普遍倾向于高薪聘请研发人才，高学历人才的薪资涨幅尤为明显，硕士和博士的平均月薪超过2.5万元。
求职竞争依然激烈，不同类型车企各具优势
尽管2024年新能源汽车领域求职人数增长了30%，但增速仍低于招聘需求增速，人才市场依然供不应求。核心技术岗位的求职门槛较高，竞争相对缓和；非核心技术岗位的竞争则异常激烈，能源/环保工程师岗位的求职竞争指数最高，其次是采购/仓储/供应链管理、汽车测试/运维、全媒体运营等岗位。
不同类型车企在人才吸引力方面也存在差异。合资车企的竞争最为激烈，新势力车企对年轻求职者的吸引力略显不足，更倾向于招聘具有一定经验的资深人才。年轻求职者更青睐合资车企，而国有车企则对高学历人才更具吸引力。一位化名李四的求职者表示，他更倾向于选择具有良好发展前景的新能源车企。
总结与展望
2024年新能源汽车行业人才市场呈现出供需两旺、技术为王的特点。不同类型的车企需要根据自身情况制定差异化的招聘策略，以吸引和留住优秀人才。求职者也需要密切关注行业动态和企业需求，提升自身技能，才能在这个快速发展的行业中获得更好的职业发展机会。
