家电上市公司独立董事薪酬调查：普遍不高，逾四成低于五万元
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-22近期，“康美药业造假案”中独立董事被判巨额赔偿的事件震动了资本市场，也引发了多位独立董事的离职潮。本文对家电上市公司独立董事的现状进行了梳理和分析。据了解，家电上市公司，例如海尔、美的、格力、TCL等企业的独立董事，主要来自企业管理学界、研发机构、高校和律师事务所等。其中，有多位独立董事在不同领域的多家公司任职，身兼数职。独立董事责任险投保不足，薪酬水平普遍偏低数据显示，目前A股市场的家用电器板块
近期，“康美药业造假案”中独立董事被判巨额赔偿的事件震动了资本市场，也引发了多位独立董事的离职潮。本文对家电上市公司独立董事的现状进行了梳理和分析。
据了解，家电上市公司，例如海尔、美的、格力、TCL等企业的独立董事，主要来自企业管理学界、研发机构、高校和律师事务所等。其中，有多位独立董事在不同领域的多家公司任职，身兼数职。
独立董事责任险投保不足，薪酬水平普遍偏低
数据显示，目前A股市场的家用电器板块上市公司约有87家，既有格力、海尔、长虹、苏泊尔等老牌知名企业，也有极米、小熊、北鼎、科沃斯等新兴企业。
从2020年家电上市公司独立董事的薪酬来看，普遍不高。例如，创维数字的某独立董事（化名：张伊）年薪为24万元，海尔的某独立董事（化名：李奇）年薪为20万元，格力的某独立董事（化名：王山）年薪为15万元，飞科电器和苏泊尔的独立董事年薪均为15万元，科沃斯的某独立董事（化名：赵四）年薪为14万元，火星人的某独立董事（化名：钱午）年薪仅为6万元。主流企业的独立董事年薪从3.5万元到24万元不等，但年薪低于5万元的公司数量占比超过四成。
根据薪酬网的数据，A股市场中73.34%的独立董事全年薪酬低于10万元，其中20.66%的独立董事年薪甚至低于5万元。
独立董事构成及履职情况
目前，家电上市公司的独立董事主要由教授、知名学者、研究院所长、律所合伙人等具有专业背景和社会影响力的人士担任。
近一年来，大部分家电上市公司未受到证券监管部门的处罚，其独立董事也未受到“独立董事辞职风波”的影响，这表明这些独立董事对其任职公司充满信心。
同时，独立董事作为独立方，在履行职责时发表意见的情况有所增多，涵盖的内容也更加广泛，包括公司实施员工持股计划、重大资产变更、关联交易等。从表面上看，独立董事的“权利”正在扩大。
独立董事制度的挑战与改进方向
然而，部分家电上市公司也存在一些特殊情况。例如，苏泊尔此前被法国企业SEB收购，现任三名独立董事中有两名是法国籍；华帝股份和小熊电器各有一位独立董事持有公司股份；目前，投保独立董事责任险的上市公司仍然很少。
一位法律专家（化名：孙宸）指出，外籍人士担任独立董事，除了需要熟悉中国相关法律和财务制度外，还需确保其已取得任职资格。独立董事能否保持独立性、识别造假行为、充分发挥监督作用等，都是投资者和监管部门关注的焦点。此外，少数独立董事持股的情况，虽然持股数量符合法律规定，但其独立性仍有待商榷。目前独立董事责任险投保不足，也反映出很多公司尚未意识到其重要性。
部分独立董事身兼数职，独立性受质疑
值得注意的是，部分家电上市公司的独立董事在多家公司任职，成为独立董事界的“万金油”。例如，格力的某独立董事（化名：周琪琪）同时还在其他两家公司担任独立董事。另一位独立董事（化名：吴放）则同时在四家不同行业的公司担任独立董事，包括一家知名地产企业、一家光电企业和一家显示技术公司。
这位独立董事（吴放）曾因其在财经领域的犀利言论和专业观点而备受关注，但也因其在多家公司担任独立董事而饱受争议，被质疑“独立董事不独立”。
对于“独立董事如何在履职中做到真正独立”的问题，该独立董事（吴放）表示，关键在于独立董事是否能够认真履行法律赋予的权利和责任。她认为，未来接受邀请担任独立董事的人必须能够承担相应的监督风险，认真履行职责，滥竽充数的独立董事将面临巨大的风险。
数据显示，仅2019年底，就有88人同时在5家上市公司担任独立董事。在不同行业的多家公司同时担任独立董事，真的能够做到“独立”且“专业”吗？
一位家电行业分析人士指出，近年来部分上市公司在市场上受到争议，一些决策经不起推敲但却能够通过，这与独立董事未能切实履行职责有关。独立董事不独立的现象在家电企业中确实存在。
一位行业专家（化名：郑九）表示，独立董事的设立是为了保障董事会的独立性、公正性、透明性和客观性。但目前部分企业将独立董事视为背书和宣传的工具，独立董事和企业双方都存在职责和安排上的缺失，背离了设立独立董事的初衷。家电行业直接面向消费者，更需要独立董事的独立性和专业性，避免对消费者产生误导。独立董事在家电行业所起的作用和影响范围比其他行业更大，尤其是一些在民间有一定声誉的知名独立董事。
一位金融专家（化名：王天亿）表示，中国A股市场有近万名独立董事，但有些独立董事逐渐“变味”，依靠人身依附关系“上位”，成为“花瓶”和摆设。近年来证券法的修订，对“花瓶”独立董事起到了震慑作用。独立董事要真正实现独立，需要摆脱利益束缚，相关法规和监管机制也需要进一步完善。
