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2023年中国城镇就业人员工资数据解读：增长、差距与未来趋势
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-21国家统计局近日发布了报告。数据显示，2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，同比增长5.8%，增速略低于上年；城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，同比增长4.8%，增速略高于上年。扣除价格因素，实际增长率分别为5.5%和4.5%，均高于上年。行业工资增长：多数行业保持增长，接触性服务业回暖显著2023年，规模以上企业就业人员年平均工资为98096元，同比增长显著。多数
国家统计局近日发布了报告。数据显示，2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，同比增长5.8%，增速略低于上年；城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，同比增长4.8%，增速略高于上年。扣除价格因素，实际增长率分别为5.5%和4.5%，均高于上年。
行业工资增长：多数行业保持增长，接触性服务业回暖显著
2023年，规模以上企业就业人员年平均工资为98096元，同比增长显著。多数行业就业人员平均工资保持增长态势。
- 金融业和采矿业： 受益于市场环境向好和产业升级转型，金融业和采矿业工资水平保持较快增长。
- 信息传输、软件和信息技术服务业： 作为高薪行业，该行业平均工资水平仍然领先，但增速有所放缓。
- 接触性服务业： 随着经济复苏和消费需求释放，住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业的工资水平增速明显回升。
然而，部分行业如公共管理、社会保障和社会组织、教育以及水利、环境和公共设施管理等行业的工资增速相对较低，这主要与增资因素较少有关。
工资差距缩小：行业、区域、岗位差距均有所改善
2023年，中国经济持续复苏，就业形势总体稳定，城镇单位就业人员平均工资保持增长，并且行业间、区域间、岗位间工资水平差距均有所缩小。
- 行业间： 非私营单位最高与最低行业工资之比有所下降，显示行业间工资差距正在缩小。
- 区域间： 东部地区工资水平仍然最高，但与其他区域的差距呈缩小趋势，区域协调发展取得一定成效。
- 岗位间： 最高和最低岗位工资之比有所缩小，一线岗位平均工资增速加快，有助于缩小岗位间工资差距。
平均工资数据解读与未来展望
平均工资是反映总体工资水平的重要指标，但它并非个人工资的实际值。由于行业、地区、岗位、单位以及个人情况等多种因素的影响，个人工资水平与平均工资可能存在较大差异。因此，在使用平均工资数据时，需要进行深入分析，理性看待。
当前中国经济发展面临诸多挑战，稳就业促增收仍然是重要任务。各地政府和相关部门正在积极采取措施，促进就业和居民增收，例如举办招聘会、开展创业培训、发放技能提升补贴等。未来，将继续深入落实就业优先政策，加大对创业的支持力度，稳定和促进就业，并通过健全最低工资标准调整机制等措施，推动居民工资收入合理平稳增长，多渠道提高城乡居民收入水平。
