福建省2023年城镇就业人员工资数据深度解读

作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-20

2024年6月19日，福建省统计局发布了2023年全省城镇单位就业人员工资数据报告。报告显示，2023年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为95025元，城镇私营单位就业人员年平均工资为50452元。两者均比上年有所增长，本文将对这些数据进行深入解读。工资水平总体平稳增长，经济发展提供坚实基础2023年，福建省城镇非私营单位就业人员年平均工资同比名义增长5.0%，增速较上年有所放缓；城镇私营单位

2024年6月19日，福建省统计局发布了2023年全省城镇单位就业人员工资数据报告。报告显示，2023年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为95025元，城镇私营单位就业人员年平均工资为50452元。两者均比上年有所增长，本文将对这些数据进行深入解读。

工资水平总体平稳增长，经济发展提供坚实基础

2023年，福建省城镇非私营单位就业人员年平均工资同比名义增长5.0%，增速较上年有所放缓；城镇私营单位就业人员年平均工资同比名义增长6.7%，增速高于上年。

这一平稳增长态势得益于全省经济的稳步复苏。2023年，福建省地区生产总值、工业增加值、服务业增加值、社会消费品零售总额以及居民人均可支配收入均实现了增长，为工资的平稳增长奠定了坚实的经济基础。工资增长速度与经济发展水平基本保持同步。

行业间工资增速差异较大，接触性服务业显著回升

2023年，多数行业的就业人员平均工资继续增长，但增速存在较大差异。

采矿业和建筑业：受市场行情向好和用工方式转变等因素影响，采矿业和建筑业在城镇非私营单位和私营单位的平均工资均实现了较快增长。
金融业：保险行业营销模式转型，导致工资水平较低的保险代理员数量减少，推动了金融业在城镇非私营单位的平均工资水平上升。
接触性服务业：受益于稳增长政策和消费需求释放，住宿和餐饮业的平均工资增速在所有行业门类中居首位。文化、体育和娱乐业的工资水平也实现了增长。

同时，部分行业工资增速较低，例如公共管理、社会保障和社会组织行业，教育，水利、环境和公共设施管理业等。房地产行业在非私营单位的平均工资甚至出现了下降。

行业差距、岗位差距逐步缩小，分配更加均衡

2023年，行业间和岗位间工资水平差距均有所缩小。

行业间：工资水平较高的行业主要集中在采矿业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、信息传输、软件和信息技术服务业以及金融业；工资水平较低的行业主要集中在水利、环境和公共设施管理业、住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业以及文化、体育和娱乐业等。最高与最低行业工资之比有所下降。
岗位间：规模以上企业中，中层及以上管理人员工资最高，办事人员和有关人员工资最低。最高和最低工资之比也较上年有所缩小。社会生产服务和生活服务人员、专业技术人员、生产制造及有关人员的平均工资增速高于办事人员和有关人员以及中层及以上管理人员。

平均工资的统计意义及构成

需要指出的是，平均工资是一个反映地区、行业或岗位总体工资情况和变化的统计指标，主要用于社保基数、退休养老、司法赔偿、企业用工成本等方面，与个人实际到手的工资或收入并不完全相等。平均工资包含了从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等，也包括了单位代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等。