XX公司生产人员考核表
作者：薪酬报告网 | 发布时间：2024-12-18XX公司生产人员考核表
工 号 | 工 别 | 姓 名 | 出生年月 | 籍 贯 | |||||||||||||
学 历 | 经 历 | 年月到工 | 迟到早退 | 旷 工 | |||||||||||||
请假天 | 功 奖 | 实际工作天 | 过 失 | ||||||||||||||
考绩项目及评分标准 | |||||||||||||||||
1 | 工作品质 | 特别标准、整洁美观（10-9） | 6 | 智能或技能 | 卓有余裕（10-9） | ||||||||||||
罕有错误、整洁美观（7-8） | 胜任愉快（7-8） | ||||||||||||||||
偶有错误、尚属整洁（6） | 能够胜任（6） | ||||||||||||||||
错误颇多、且欠整洁（5） | 勉强胜任（5） | ||||||||||||||||
错误过多、且不整洁（4分以下） | 不能胜任（4分以下） | ||||||||||||||||
2 | 工作量或速度 | 超过定量、提前完成（10-9） | 7 | 守法 | 守法守纪、且诱导别人（10-9） | ||||||||||||
达到定量、如期完成（7-8） | 自动遵守法令（7-8） | ||||||||||||||||
不足定量、催促完成（6） | 尚无越轨（6） | ||||||||||||||||
工作量少、过期完成（5） | 严密监督、始能遵守（5） | ||||||||||||||||
几天成就、不能完成（4分以下） | 漠不关心（4分以下） | ||||||||||||||||
3 | 责任心 | 负责可靠、如期完成（10-9） | 8 | 安全警觉 | 警觉高、处处防范（10-9） | ||||||||||||
工作稳健、稍需监督（7-8） | 遵守安全规定、提出改善建议（7-8） | ||||||||||||||||
工作正常、须加监督（6） | 注意安全（6） | ||||||||||||||||
工作懈散、严密监督（5） | 无警觉、粗心大意（5） | ||||||||||||||||
工作不力、推诿责任（4分以下） | 违反安全规定并危及他人（4分以下） | ||||||||||||||||
4 | 合作 | 主动合作、协调密切（10-9） | 9 | 自发自制 | 主动自发、律己克己（10-9） | ||||||||||||
自动助人（7-8） | 修养有素、自动改进工作（7-8） | ||||||||||||||||
少有合作（6） | 能完成份内工作（6） | ||||||||||||||||
拒绝合作（5） | 常依赖别人、情感偶有冲动（5） | ||||||||||||||||
破坏合作（4分以下） | 完全被动、缺乏涵养（4分以下） | ||||||||||||||||
5 | 学习能力 | 接受快、无需教导（10-9） | 10 | 仪态体能 | 仪容整洁、体能强健（10-9） | ||||||||||||
进度超前（7-8） | 仪态大方、体力正常（7-8） | ||||||||||||||||
须勤加教导（6） | 能保持整洁、甚少疾病（6） | ||||||||||||||||
接受迟缓、须反复教导（5） | 不修边幅、体力较弱（5） | ||||||||||||||||
愚笨庸劣、记忆力差（4分以下） | 使人厌恶、体弱多病（4分以下） | ||||||||||||||||
总评 | 初考 | 总分数 | 绩效等级 | 核定 | |||||||||||||
复考 | |||||||||||||||||
