在 7 月 7 日这一天，全国众多考生踏入了高考考场。而高考结束后，他们即将面临专业与学校的选择难题。对于众多考生来讲，所选择的专业不但会左右未来的就业走向，还在很大程度上影响着未来的生活模式。
某金融行业的资深人力资源工作者对《证券日报》记者表示，考生挑选契合自身的专业极为关键，首先要考量个人职业发展的兴趣所在；其次得顾及实际问题，也就是就业前景与薪资状况，即需兼顾 “机遇” 与 “待遇”。
IT 行业稳居高薪榜首
在挑选专业时，未来的薪资待遇是重点考量要素之一。
从上市公司的状况来看，依据《证券日报》记者的数据统计，在不考虑地域差异的情形下，金融业上市公司的人均薪酬位列首位。在 2019 年，非银金融与银行业的人均年薪分别为 23.18 万元以及 20.2 万元。其次是房地产、建筑装饰和传媒行业，2019 年其人均年薪依次为 5.61 万元、4.47 万元和 4.01 万元。
从单个公司的角度而言，有 14 家上市公司员工的平均年薪超出 50 万元，中信证券、华泰证券和龙元建设的员工平均年薪更是超过 80 万元。
不过上市公司的薪酬状况并不能展现出整体全貌。依据国家统计局数据，在 2019 年，员工平均年薪最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业（16.14 万元），科学研究和技术服务业（13.35 万元），金融业（13.14 万元），它们的薪酬水平分别是全国平均水平的 1.78 倍、1.47 倍和 1.45 倍。其中，IT 行业的平均薪酬自 2016 年超越金融行业后，已连续四年稳坐行业薪酬排行榜的头把交椅。
从未来的增长潜力方面来看，据显示，在 2019 年，人工成本占营业额比重最高的是高科技行业，为 26.94%，其次是金融业和服务业。2019 年薪酬增幅最高的同样是高科技行业，为 10.63%，接着是物流业和金融业。
某企业管理顾问公司的董事长对《证券日报》记者称，从薪酬的绝对值来讲，高科技产业、大地产基建和金融业这三个行业，收入相对较高。
“从行业持续发展的视角出发，还有两个行业极具发展潜力。其一是生物医药，也就是大健康产业。其二是伴随电子商务发展而兴起的物流行业，其配套产业的发展前景也较为可观。随着与大数据等技术的融合，物流行业已经有了极大的发展，后续也会凭借更精准的匹配不断创新发展。” 该董事长表示。
新兴行业获政策扶持
除了薪资水平较高之外，高科技行业还持续得到政策的支持。从顶层政策导向来看，大数据、智能制造、新能源等已经连续多年在《政府工作报告》中出现。
本年度的《政府工作报告》提出，推动制造业升级以及新兴产业的发展。推进工业互联网建设，开展智能制造，培育新兴产业集群。发展研发设计、现代物流、检验检测认证等生产性服务业。电商网购、在线服务等新业态在抗疫过程中发挥了重要作用，还需继续出台支持政策，全面推进 “互联网 +”，打造数字经济新优势。
同时，在扩大有效投资方面，主要聚焦于加强新型基础设施建设（新基建），发展新一代信息网络，拓展 5G 应用，建设数据中心，增设充电桩、换电站等设施，推广新能源汽车，从而激发新消费需求、助力产业升级。
某金融机构的首席经济学家对《证券日报》记者表示，大数据智能、区块链、计算机科学、生物技术和药学、微电子和机器人等行业，均处于政策利好的风口浪尖，受到国家的大力支持，预计未来的就业前景较为良好。
在 7 月 6 日，人社部等三部门面向社会发布了 9 个新职业，涵盖区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师等。
为了贴合社会需求，高校也在不断与时俱进，增设新专业。据教育部公布的《2019 年度普通高等学校本科专业备案和审批结果》显示，在 2019 年，中国共有 180 所高校新增备案人工智能专业，位居榜首，其次是数据科学与大数据技术专业，有 138 所高校新增该专业。此外，智能制造工程、机器人工程、大数据管理与应用等专业也深受高校的喜爱，人工智能、大数据与智能制造等工科专业正逐步成为高校培育人才的新趋势。
员工平均年薪最高的三个行业
高考专业与学校的选择
