2021年1月份中国企业薪酬指数发布：受疫情状况返复影响，薪酬指数略有回落。

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中国企业薪酬指数（CSI）1月指数于1月20日发布。1月份CSI为50.8，较上月下降0.3个百分点, 虽继续保持向上态势，但受疫情状况返复影响，薪酬指数略有回落。

1月12日，国家统计局公布多项2020年12月份宏观经济数据。2020年国民经济年报各项指标稳定恢复，供给侧修复基本完成，需求侧修复进一步提速，经济增速将进一步向长期中枢水平趋近。四季度以来，供需两旺，出口给力，亮点频现，经济增长动能正由政策驱动向内生动能转换。步入今年，中国经济增长仍存在许多积极因素，出口和消费将成为主要的拉动因素。2020年12月官方制造业PMI为51.9，较上月回落0.3个百分点。制造业PMI连续10个月处于扩张区间。非制造业PMI虽然受到批发业淡季回调以及部分地区疫情影响，但仍处于较高景气区间。2020年12月CPI由降转涨，同比上涨0.2%，环比上涨0.7%。受到天气影响，多种基础农产品不同程度上涨，人民基础消费成本增加。

从2020年下半年至今年1月份CSI走势看，2020年面对疫情冲击，我国经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有改变。我国持续推进供给侧结构性改革，推动产业升级发展，产业现代化水平逐步提升，现代服务业快速发展，外贸强劲复苏，国际收支更是好于预期。同时接近中国年关，全国供需形势两旺。虽然12月CPI有所上涨，但对企业员工收入影响不大。企业职工年终绩效收入进入结算周期。

中国企业薪酬指数（CSI）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况，是企业经营状态的重要指标之一。

中国企业薪酬指数（CSI）样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库，按照不同行业、属性、规模，选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业，超过3000万条的样本薪酬数据。

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