2020年12月份中国企业薪酬指数发布：薪酬指数保持快速上升，年底冲高。

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中国企业薪酬指数（CSI）12月指数于12月20日发布，12月份CSI为51.1，较上月上升0.9个百分点,受多方面利好因素影响，年底指数冲高。

12月15日，国家统计局公布的多项11月份宏观经济数据显示，国民经济各项指标接近年底，喜报频传，企业经济年报即将出炉，市场持续看好，产业结构调整优化结果显现，新型动能发展壮大，质量效益保持迅速提高。11月官方制造业PMI为52.1，较10月回升0.7个百分点。PMI强势回升反映了经济复苏势头迅猛。国家统计局发布11月全国CPI数据，CPI同比负增长，同比下降0.5%，较10月回落1.0个百分点，这是2009年10月以来该数据首次出现同比负增长，主要受到去年同期高基数和食品价格回落的影响。

总体看来，国家经济措施收效显现，全国各项经济指标年底冲高，带动企业经营状况全面向好。全国消费，受双十一影响，市场整体供需井喷。地区消费价格指数持续走低，基础生活支出成本降低。各地就业情况良好，失业率一再降低。诸多上市公司年报即将出炉，经营效益利润双双看好，国内企业职工薪酬收入均接近年终分红时间点。多项利好因素促使CSI走出今年2月疫情后的新高，较上月快速上涨0.9个百分点，增速快速上扬。各方面都积极看好薪酬指数。

中国企业薪酬指数（CSI）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况，是企业经营状态的重要指标之一。

中国企业薪酬指数（CSI）样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库，按照不同行业、属性、规模，选取中国国内200多个细分领域、600多个城

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