8月份中国企业薪酬指数发布：CSI连续8个月上涨后，市场开始出现回调

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 2024年8月中国企业薪酬指数(CSI)于20日发布。8月CSI为50.3, 环比上下降1%，同比上升1.6%。连续8个月上扬后，CSI开始出现回调。

  国家统计局发布2024年7月份全国居民消费价格指数（CPI）数据。CPI同比增长0.5%，较6月上涨0.3个百分点，环比增长0.5%，较6月上涨0.7个百分点。从环比看，CPI由上月下降0.2%转为上涨0.5%，涨幅处于近年同期较高水平。其中，食品价格由上月下降0.6%转为上涨1.2%，影响CPI环比上涨约0.21个百分点。食品中，受部分地区高温降雨天气影响，鲜菜和鸡蛋价格分别上涨9.3%和4.4%。非食品价格由上月下降0.2%转为上涨0.4%，影响CPI环比上涨约0.30个百分点。非食品中，暑期出游需求较旺，飞机票、旅游和宾馆住宿价格分别上涨22.1%、9.4%和5.8%，涨幅均高于近十年同期平均水平。

  7月份，制造业采购经理指数（PMI）为49.4%，比上月略降0.1个百分点，制造业景气度基本稳定。从企业规模看，大型企业PMI为50.5%，比上月上升0.4个百分点；中、小型企业PMI分别为49.4%和46.7%，比上月下降0.4和0.7个百分点。从分类指数看，在构成制造业PMI的5个分类指数中，生产指数高于临界点，新订单指数、原材料库存指数、从业人员指数和供应商配送时间指数低于临界点。生产指数为50.1%，比上月下降0.5个百分点，高于临界点，表明制造业生产小幅扩张。新订单指数为49.3%，比上月下降0.2个百分点，表明制造业市场需求有所回落。原材料库存指数为47.8%，比上月上升0.2个百分点，表明制造业主要原材料库存量降幅收窄。资本市场服务、房地产等行业商务活动指数继续低位运行，景气水平偏低。

 薪酬指数研究机构分析指出，CSI自今年3月重回50线后，连续上涨至7月，8月指数开始回调，反映出国民经济短期内出现盘整迹象，但整体有望保持增长趋势，持续向好。

  薪酬指数研究机构指出，7、8月期间，国内生产需求平稳增长，物价总体微涨，社会预期持续改善，高质量发展扎实推进，国民经济运行总体稳定，虽然短期盘整，但整体延续回升向好态势。受国际环境不确定性和国内外工业品需求回落等多种因素影响，工业品价格增速持续低位徘徊，工业品价格环比继续负增长，同比降幅与前月持平。具体而言，受工业上游原材料价格震荡上行影响，生产资料价格同比降幅收窄；受上游工业传导及中下游工业需求回落影响，生产微缩，影响职工收入。同时CPI上涨，影响职工家庭生活成本提高。6月后大批毕业生流入人才市场，至今毕业生失业率仍在高位盘整，给劳动力市场薪酬水平带来一定冲击。尤其是今年7月份工资标准、社保基数、公积金基数的调整，将直接影响员工工资收入。因为不论是社保还是公积金，统称为五险一金，基数一旦发生变化，员工个人所承担的部分的缴费金额，也会产生一定的变化。所以，国家发布社平工资增长，并未带动企业上调工资，反而增加了企业成本，员工个人承担部分也同步增加，员工实际收入相应减少。加之近期中小企业业务量有所下降，员工绩效收入又受到一定影响。为此，薪酬指数研究机构预测，下月CSI较大可能出现微幅调整，但仍然会在50线以上盘整。

  CSI（中国企业薪酬指数）由中国薪酬指数研究机构编制，由工资水平、社会保险成本、薪酬增长率、地区居民消费价格指数、就业率等五个要素作为基础数据，按照一定的权重，以统计学模型计算得出。CSI反映当前国内企业薪酬状况，是企业经营状态的重要指标之一。

  CSI样本数据来源于中国薪酬指数研究机构的大数据库，按照不同行业、属性、规模，选取中国国内200多个细分领域、600多个城市地区、50多万家企业，超过3000万条的样本薪酬数据。

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