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私营单位薪酬深度分析：行业、区域差异几何？
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-24居民收入是影响我国经济长期发展的重要因素。2024年7月，二十届三中全会强调要“聚焦提高人民生活品质，完善收入分配和就业制度”；9月26日，中共中央政治局会议进一步明确要“促进中低收入群体增收”。基于国家统计局发布的2024年中国统计年鉴数据，结合此前公布的城镇私营与非私营单位总体数据，本文深入分析了各省份及主要行业城镇私营单位就业人员的平均工资水平，试图揭示城镇私营单位在收入方面存在的结构性问题
居民收入是影响我国经济长期发展的重要因素。2024年7月，二十届三中全会强调要“聚焦提高人民生活品质，完善收入分配和就业制度”；9月26日，中共中央政治局会议进一步明确要“促进中低收入群体增收”。
基于国家统计局发布的2024年中国统计年鉴数据，结合此前公布的城镇私营与非私营单位总体数据，本文深入分析了各省份及主要行业城镇私营单位就业人员的平均工资水平，试图揭示城镇私营单位在收入方面存在的结构性问题。
私营单位工资增速：缓慢恢复，仍处低位
2023年城镇私营单位就业人员平均工资为68340元，同比增长4.8%，较上年提升1.1个百分点。然而，这一增速仍然偏低，是2011年以来的次低值，远低于疫情期间2020年的7.7%和2021年的8.9%。
区域差异：西部地区增速领先
2023年，上海和北京的私营单位工资仍然超过10万元，广东首次突破8万元，江苏和浙江保持在7-8万元区间，天津和西藏首次超过7万元。此外，多个省份的私营单位工资也实现了新的突破。
各省份私营单位工资增速差异显著，从不足1%到超过11%不等，增幅从540元到7157元不等。青海和西藏的增速最快，均超过10%，内蒙古紧随其后。西部地区增速普遍较快。增速最慢的是海南，仅为0.8%，北京和河南的增速也低于2%。
尽管最高和最低工资省份之间的差距有所扩大，但整体来看，不同省份私营单位工资的差距变化并不明显。
行业差异：金融业领跑，差距持续扩大
2023年，信息传输、软件和信息技术服务业（129215元）和金融业（124812元）仍然是私营单位工资最高的两个行业，也是仅有的两个超过10万元的行业。农、林、牧、渔业的工资最低，为44465元，“水利、环境和公共设施管理业”和“居民服务、修理和其他服务业”的工资也低于5万元。
金融业的工资增速最快，高达13.2%，增幅为14508元，也是唯一增幅过万的行业。房地产业工资则出现下降，同比减少0.6%。值得关注的是，“科学研究和技术服务业”的工资增速大幅下降，仅为0.9%。
私营单位不同行业之间的工资差距持续扩大，最大值与最小值的比值、中位数与均值的比值以及变异系数等指标均显示出这一趋势。
私营与非私营单位比较：差距进一步拉大
2023年城镇非私营单位平均工资为120698元，比私营单位高出5.2万元以上，差距进一步扩大。非私营单位工资是私营单位工资的1.77倍，比2022年上升0.02。
非私营单位工资增速也更快，达到5.8%，比私营单位高出1个百分点，这已经是连续第三年非私营单位工资增速更快。
不同行业和省份的私营与非私营单位工资差距也存在较大差异。例如，教育和“电力、热力、燃气及水生产和供应业”的非私营单位工资是私营单位的2.22倍，差距最大；住宿和餐饮业的差距最小，仅为1.13倍。
值得注意的是，部分行业在个别省份的私营单位工资反而高于非私营单位，例如辽宁的农、林、牧、渔业，天津、上海、湖北、辽宁的住宿和餐饮业等。
