2023年全国各省份平均工资数据解读
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-19《中国统计年鉴2024》发布了2023年全国31个省份城镇非私营单位和私营单位就业人员的平均工资数据。一、 全国平均工资持续增长近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持稳步增长。2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资达到120698元，同比增长5.8%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，同比增长4.8%。扣除价格因素后，实际增长率分别为5.5%和4.5%。二、 各省份平均
《中国统计年鉴2024》发布了2023年全国31个省份城镇非私营单位和私营单位就业人员的平均工资数据。
一、 全国平均工资持续增长
近年来，全国城镇单位就业人员平均工资保持稳步增长。2023年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资达到120698元，同比增长5.8%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，同比增长4.8%。扣除价格因素后，实际增长率分别为5.5%和4.5%。
二、 各省份平均工资差异明显
在非私营单位中，有21个省份的平均工资超过10万元。其中，上海、北京、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和海南位居前十。上海和北京的非私营单位就业人员平均工资均超过21万元，远高于其他省份。私营单位方面，上海、北京、广东、江苏和浙江的平均工资位居前五，均来自东部沿海发达地区。
三、 平均工资的定义和计算方法
平均工资是指报告期内单位发放工资的人均水平，计算公式为：报告期工资总额 / 报告期平均人数。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额为税前工资，包含单位代扣代缴的个人所得税、社会保险基金、住房公积金以及房费、水电费等。所有以货币或实物形式支付的劳动报酬，无论是否计入成本，都应计入工资总额。
四、 非私营单位的范围
在工资统计调查中，非私营单位包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。
五、 数据解读与分析
从数据可以看出，不同省份之间的平均工资差距较大，东部沿海发达地区的工资水平普遍高于中西部地区。非私营单位的平均工资也显著高于私营单位。这些差异反映了不同地区和单位类型的经济发展水平、产业结构、人才供求等因素的影响。
六、 数据的局限性
平均工资数据具有一定的局限性，它只是一个平均值，不能完全反映个体劳动者的实际收入情况。此外，不同行业、不同岗位之间的工资水平也存在较大差异。
七、 未来展望
随着经济的持续发展和居民收入水平的提高，预计未来全国平均工资将继续保持增长态势。同时，不同地区和单位类型之间的工资差距也将逐步缩小。
