2023年房企高管：辞任、失联与降薪潮
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-162023年，房地产行业经历了持续的调整，房企高管也未能幸免，经历了动荡的一年。辞任、失联、降薪成为贯穿全年的关键词，高管变动频繁，曾经的高薪时代一去不复返。高管变动频繁，辞任成常态2023年，房地产市场持续低迷，企业业绩下滑，资金链紧张，对管理层的去留产生了深远影响。房企高管辞任现象尤为突出，几乎每个月都有相关消息传出。年初，多家房企的董事长或总经理因退休、个人原因等辞任。下半年，一些知名房企也发
2023年，房地产行业经历了持续的调整，房企高管也未能幸免，经历了动荡的一年。辞任、失联、降薪成为贯穿全年的关键词，高管变动频繁，曾经的高薪时代一去不复返。
高管变动频繁，辞任成常态
2023年，房地产市场持续低迷，企业业绩下滑，资金链紧张，对管理层的去留产生了深远影响。房企高管辞任现象尤为突出，几乎每个月都有相关消息传出。
年初，多家房企的董事长或总经理因退休、个人原因等辞任。下半年，一些知名房企也发生了重要管理层变动，引发市场关注。一些企业创始人或家族成员也逐渐退出公司管理层。此外，非掌舵者的变动更是层出不穷，涉及众多房企。
与此同时，一些明星经理人也离开了原有岗位，有的转向其他公司，有的则淡出行业。一位不愿透露姓名的业内人士张强（化名）表示，高管变动频繁反映了行业的动荡和企业面临的挑战。
失联事件频发，引发行业震动
与辞任相比，2023年房企高管失联、被查的情况更为特殊，涉及多家知名房企。一些高管因涉嫌违法犯罪被采取强制措施，引发行业震动。一位资深地产分析师李明（化名）指出，这些事件反映了行业监管的加强和企业内部治理问题的暴露。
专家分析，高管失联事件频发与行业监管加强、企业内部治理结构调整、企业经营基本面恶化、市场竞争加剧等多方面因素有关。过去房地产高速发展时期，一些违规操作被掩盖，如今随着市场形势逆转和司法部门介入，这些问题逐渐暴露出来。
降薪潮波及高管，高薪时代不再
2023年，房地产行业降薪潮不仅波及普通员工，也波及到了企业高管。一些龙头房企的高管主动降低薪酬，幅度较大。曾经动辄千万甚至上亿的“打工皇帝”时代已经一去不复返。
一位行业资深人士王华（化名）表示，高管降薪反映了行业整体形势的严峻和企业 cost control 的需要。过去房地产市场高速发展，一些企业为了吸引人才，开出高薪，但随着行业调整和市场竞争加剧，企业需要更加注重成本控制和内部管理，高薪现象将受到更严格的监管审查。
曾经的“打工皇帝”也公开表示，过去的高收入是时代红利，现在需要调整心态和收入预期。专家认为，随着市场形势的变化，依靠单个职业经理人扭转大势的时代已经过去。
结语
2023年，房地产行业经历了深刻的调整，房企高管也经历了充满挑战的一年。辞任、失联、降薪等事件频发，反映了行业面临的困境和变革。未来，房地产行业将走向何方，房企高管又将如何应对新的挑战，值得我们持续关注。
