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2023年全国城镇就业人员平均工资分析:行业差异与增长趋势

作者:薪酬数据网 | 发布时间:2024-12-15
2023年,全国城镇就业人员平均工资总体保持增长态势,但不同行业之间存在显著差异。信息技术、金融和科研三大行业持续领跑,而房地产行业则持续低迷。平均工资总体情况国家统计局数据显示,2023年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为120698元,同比增长5.8%(名义增长),扣除价格因素后实际增长5.5%。城镇私营单位就业人员平均工资为68340元,同比增长4.8%(名义增长),实际增长4.5%。行业
2023年,全国城镇就业人员平均工资总体保持增长态势,但不同行业之间存在显著差异。信息技术、金融和科研三大行业持续领跑,而房地产行业则持续低迷。
平均工资总体情况
国家统计局数据显示,2023年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为120698元,同比增长5.8%(名义增长),扣除价格因素后实际增长5.5%。城镇私营单位就业人员平均工资为68340元,同比增长4.8%(名义增长),实际增长4.5%。
行业增速差异
金融业和采矿业成为2023年工资增速最快的两个行业。在城镇非私营单位和私营单位中,金融业的平均工资增速分别高达13.4%和13.2%,采矿业则分别为11.1%和10.4%。
金融业的高增速主要归因于保险行业转型。保险代理员数量大幅减少,带动了保险业乃至整个金融业平均工资的显著提升。在非私营单位金融业中,银行和证券基金投资等高工资子行业的平均工资增速分别为6.0%和6.7%,而保险业的平均工资增速则高达23.9%,同时就业人数下降了17.7%。
采矿业的高增速则受益于矿业市场持续向好、矿产品供给稳定以及能源转型加速等因素。传统资源型行业与信息技术的融合发展也促进了平均工资的较快增长。例如,新能源汽车产业的快速发展带动了对锂矿资源的需求,推动了相关矿业公司的发展。
部分行业增速低迷
与金融和采矿业的繁荣景象相反,一些行业则面临工资增速放缓甚至下降的困境。在非私营单位中,公共管理、社会保障和社会组织行业的平均工资下降0.3%,教育和水利环境行业的增速也较低,分别为3.0%和0.6%。这主要是因为2023年这些行业的增资因素较少。
房地产行业持续低迷,私营单位平均工资下降0.6%,非私营单位增速仅为1.8%。这与近两年房地产市场持续低迷、行业处于调整转型期密切相关。事实上,2022年房地产行业就已经是唯一一个平均工资下降的行业,降幅分别为0.9%(非私营)和3.2%(私营)。持续的市场低迷导致房地产开发行业利润率下滑,进而影响了整个行业的薪资水平。一位房地产行业分析师赵明(化名)指出,销售量的持续下降和利润率的下行对行业从业人员的收入产生了普遍影响。
房地产行业的低迷也波及到了高考志愿填报。近两年,土木工程等相关专业的投档线大幅下滑,甚至成为一些知名高校招生排名垫底的专业。
高收入行业分析
从绝对值来看,信息技术、金融和科研三大行业在城镇非私营单位和私营单位中都稳居前三。2023年,非私营单位信息技术行业的平均工资高达231810元,金融业为197663元,科研行业为171447元。此外,卫生和社会工作、电力燃气及水生产供应、采矿业的平均工资也相对较高,分别为143818元、143594元和135025元。一位IT行业从业者李梅(化名)表示,高收入的吸引力促使更多年轻人涌入IT行业,加剧了行业竞争。
总结

2023年全国城镇就业人员平均工资呈现出行业分化加剧的趋势。金融和采矿业受益于市场利好和行业转型,实现了快速增长;而房地产行业则持续低迷,对相关从业人员的收入和职业发展都带来了挑战。信息技术、金融和科研三大行业持续保持高收入水平,吸引了大量人才。未来,随着经济结构的调整和产业升级,各行业的工资水平和增长趋势 将会持续演变。


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薪资持续领跑的三大行业

全国城镇就业人员平均工资呈现出行业分化加剧


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