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供应部员工关键事件评分细则

作者：薪酬报告网 | 发布时间：2024-12-13
供应部员工关键事件评分细则

供应部员工关键事件评分细则

 

    供应部员工综合表现积分考评，按照《员工关键事件积分制度》执行。其中供应部“部门关键事件评分”标准如下：

一、材料合格率低于95%/月：扣2分；

二、材料到货率低于98%/月：扣2分；

三、降低库存资金低于10%/年：扣5分；

四、发生重大安全责任事故：扣10分。


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