工作要素评价等级尺度样本
作者：薪酬报告网 | 发布时间：2024-12-13工作要素评价等级尺度样本
工作要素评价等级尺度样本
工作： 评价人姓名和级别：
级别： 头衔和工作地点：
评价者编号： 工作编号
日期：
这些栏用于手算分数 | ||||||||||||
工作要素
| （B）勉强可以接受的员工 +全部 Ö一些 0几乎没有 | （S）挑选出出众的员工 +很重要 Ö有价值 0不能区分 | （T） 如果不考虑就很可能产生麻烦 +很大麻烦 Ö一些麻烦 | （P）现实（需要这一要素） +全部 Ö 一些 | S×P | T | 项目指数 SP+T | 总分数 TV+S-B-P ？ | P` （+=0 Ö=1 0=2） | SP` | 培训价值 S+T+SP`-B | |
9-12 | ||||||||||||
13-16 | ||||||||||||
17-20 | ||||||||||||
21-24 | ||||||||||||
25-28 | ||||||||||||
29-32 | ||||||||||||
33-36 | ||||||||||||
37-40 | ||||||||||||
41-44 | ||||||||||||
45-48 | ||||||||||||
49-52 | ||||||||||||
53-56 | ||||||||||||
57-60 | ||||||||||||
61-64 | ||||||||||||
65-68 | ||||||||||||
69-72 | ||||||||||||
73-76 | ||||||||||||
77-80 | ||||||||||||
注：除P`外，+得2分；Ö得1分，0得0分；
P`（+得0分；Ö得1分；0得2分）
