2024年一季度市场需求回升，薪酬保持平稳
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-11随着假期消费需求的增长和稳增长政策的持续推进，市场需求正在回升。在此背景下，员工薪酬呈现何种趋势？薪酬网人力资源调研中心对2024年第一季度的薪酬趋势进行了调研。一线城市薪酬环比继续领跑，整体保持平稳薪酬网人力资源调研中心的数据显示，一季度27个热门城市的薪酬水平整体保持平稳，其中一线城市薪酬环比继续保持领先。分析认为，一方面，随着稳增长政策持续发力，市场需求逐步回升；另一方面，由于部分企业202
随着假期消费需求的增长和稳增长政策的持续推进，市场需求正在回升。在此背景下，员工薪酬呈现何种趋势？薪酬网人力资源调研中心对2024年第一季度的薪酬趋势进行了调研。
一线城市薪酬环比继续领跑，整体保持平稳
薪酬网人力资源调研中心的数据显示，一季度27个热门城市的薪酬水平整体保持平稳，其中一线城市薪酬环比继续保持领先。
分析认为，一方面，随着稳增长政策持续发力，市场需求逐步回升；另一方面，由于部分企业2023年四季度及年度绩效奖金在一季度发放，叠加一季度人才流动及部分企业年度调薪因素，共同推动员工薪资上涨；但当前外部环境依然复杂，薪酬涨幅整体偏缓；同时，受产业结构和行业季节性因素影响，部分城市平均薪酬出现小幅波动。
热门城市各层级员工薪酬整体上涨
数据显示，第一季度十大热门城市各层级员工薪酬水平环比整体呈现上涨态势。由于城市产业结构的差异，各城市不同层级员工薪酬涨幅存在一定区别。
不同性质企业薪酬涨幅基本一致
数据显示，在全国十大热门城市中，不同性质企业间的薪酬涨幅差异不大，基本与城市整体涨幅保持一致。
消费潜力进一步激活，相关行业薪酬涨幅领先
一季度，薪酬涨幅前五的行业分别是酒店/旅游行业、快速消费品行业、交通/运输/物流行业、电子技术/半导体/集成电路行业和制药/生物工程行业。
分析认为，一季度，受元旦、春节假期经济以及政策、供给等多方面利好因素影响，旅游、快速消费品等消费市场需求进一步释放，同时带动了“年货经济”和“假期物流经济”的发展，使得相关行业员工薪酬涨幅较为突出。
注：本文平均薪酬指当季总收入的月平均值（不统计年终奖）。
