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山西省 2023 年企业薪酬调查关键信息披露

作者:薪酬数据网 | 发布时间:2024-12-10
近期,山西省人社厅对外发布了山西省 2023 年企业薪酬调查相关信息。其涵盖的内容较为丰富,其中有不同职业的从业者工资水平状况、不同岗位等级从业者的工资价位情况,还有采矿业不同职业从业者工资详情以及不同行业企业的人均人工成本数据等多方面信息。此次调查以山西省全域作为总体展开。其调查的时间跨度是从 2023 年 1 月 1 日 0 时起直至 12 月 31 日 24 时止。在抽样方法上,采用的是分层
近期,山西省人社厅对外发布了山西省 2023 年企业薪酬调查相关信息。其涵盖的内容较为丰富,其中有不同职业的从业者工资水平状况、不同岗位等级从业者的工资价位情况,还有采矿业不同职业从业者工资详情以及不同行业企业的人均人工成本数据等多方面信息。


此次调查以山西省全域作为总体展开。其调查的时间跨度是从 2023 年 1 月 1 日 0 时起直至 12 月 31 日 24 时止。在抽样方法上,采用的是分层 PPS 抽样方式,以地区以及行业门类作为分层依据,在层内抽取样本时按照与企业从业人员数量成比例的概率来进行操作。


从对不同职业企业从业人员工资价位的调查结果来看,在被调查的 57 种职业当中,以分位值 50%(意味着有 50% 的数据低于或者等同于该数值)为衡量标准,位列前三位的职业分别是:专用设备制造人员,其工资价位达到了 13.16 万元;采矿人员,工资价位为 11.63 万元;金融服务人员,工资价位是 11.58 万元。而排在后三位的职业依次为:水利、环境和公共设施管理服务人员,工资价位仅 2.88 万元;居民服务人员,工资价位 3 万元;文化和教育服务人员,工资价位 3.24 万元。


山西省除了依据职业类别来划分工资价位之外,还公布了按照岗位等级划分的企业从业人员工资价位情况。所有岗位被归为管理类、技术类、技能类这三大类别。在分位值 50% 的统计下,排名处于前三位的分别是:技术类的高级职称岗位,工资价位高达 14.31 万元;管理类的高层管理岗位,工资价位为 12.01 万元;技能类的高级技能及以上岗位,工资价位是 10.82 万元。由此可见,在相同的岗位类别之中,岗位的层级越高、职称越高、技能水平越高,相应的工资价位也就越高。


2024年电力行业薪酬报告(图1)


山西省行业薪酬报告

2023年山西各地区薪酬指数

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