在当下，浦东生物医药企业于薪酬设定方面展现出与以往不同的风格。相较于曾经因 “内卷” 而致的薪酬虚高状况，今年其定薪表现得更为审慎且理性。
数据显示，今年浦东生物医药产业薪酬普调幅度为 5.4%，较去年下降 0.2%。同时，有 37.8% 受调查企业明确表示今年不进行薪酬普调，这一比例较去年的 16.7% 大幅增多。
从产业整体来看，依据国外权威网站数据，中国医药产业在全球市场份额约达 7%，虽与美国 44% 的份额尚有不小差距，但已位居全球第二，其在全球的影响力正持续攀升。就创新药获批数量而言，2023 年中国为 40 个，美国与欧洲分别是 55 个，差距逐步收窄。
聚焦浦东区域，2023 年其创新药数量达 4 个，占全国的 1/10。截至 10 月，今年已有 4 款创新药获批上市。2023 年生物医药产业规模高达 3780 亿元，同比增长 5.9%，在全市占比超 40%，世界级产业集群已初现轮廓。
浦东生物医药产业的从业人数达 12.91 万，相比去年稍有增加，占全市近半。其中，35 岁以下青年从业人员占比超 40%，为产业发展储备了较为充足的后备力量。
在学历结构方面，浦东生物医药产业从业人员本科及以上学历占比 60.6%，博士学历占比 4%，位列三大先导产业之首，且显著高于均值 2.8%。细分至子行业，医药研发服务类的博士占比更是高达 9.1%，高学历人才流入较去年增长 2.5%，人才结构逐步迈向高质量提升阶段。
因一系列海外人才服务举措的实施，浦东生物医药产业海外人才占比相较去年有轻微增长，增幅为 0.1%。
当前，生物医药产业人才处于 “紧缺” 状态，不过相较于往年的整体紧缺情形已有所缓和。尤其在药物研发与临床试验两大领域，对复合型高素质人才的需求极为迫切。
浦东生物医药企业2024薪酬水平
上海生物医药产业薪酬调幅
