无锡发布2024年技能人才工资价位信息
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-03近日，无锡市人力资源和社会保障部门公布了2024年无锡市部分岗位技能人才工资价位信息。这份数据旨在引导企业合理确定技能人才工资水平，完善技能人才培养、使用、评价和激励制度，建立以体现技能价值为导向的薪酬分配制度，营造尊重技能的社会氛围。本次发布的信息基于对全市2500余家不同行业、规模和经济类型企业2023年度薪酬数据的调查。调查采集了超过6.1万条技能人才薪酬数据，经过综合统计分析后，按不同职业
近日，无锡市人力资源和社会保障部门公布了2024年无锡市部分岗位技能人才工资价位信息。这份数据旨在引导企业合理确定技能人才工资水平，完善技能人才培养、使用、评价和激励制度，建立以体现技能价值为导向的薪酬分配制度，营造尊重技能的社会氛围。
本次发布的信息基于对全市2500余家不同行业、规模和经济类型企业2023年度薪酬数据的调查。调查采集了超过6.1万条技能人才薪酬数据，经过综合统计分析后，按不同职业和技能等级分类处理，最终涵盖了32个具有代表性的技能岗位。
技能人才总体薪酬情况
2023年无锡市企业技能人才年工资中位数达到9.06万元，相比2022年的8.6万元和2021年的8.18万元有明显增长。具体来看，2023年较2022年增长5.35%，较2021年增长10.76%。这表明无锡市技能人才的工资水平正在稳步提升。
具体岗位薪酬水平
报告还详细列出了32个技能岗位的具体薪酬水平，包括高位数、中位数和低位数。这些数据为企业和求职者提供了valuable参考信息。
数据说明
- 技能人才分类：包括高级技师、技师、高级工、中级工和初级工，其中前三类为高技能人才。
- 工资构成：包括基本工资、绩效工资、津补贴、加班工资和特殊情况下的工资。
- 数据统计方法：将技能人才工资从高到低排序，90%位置为高位数，50%位置为中位数，10%位置为低位数。
- 数据用途：可作为企业优化人力资源配置、确定工资水平、完善薪酬体系和开展工资集体协商的参考。
- 数据局限性：受调查样本限制，部分数据可能与实际情况有所差异。
这份工资价位信息的发布，不仅为企业提供了薪酬决策的参考依据，也为技能人才了解行业薪酬水平提供了重要指引。它反映了无锡市对技能人才的重视，以及推动技能型人才发展的决心。通过持续关注和提升技能人才的薪酬待遇，无锡市正在努力打造一个更具吸引力的技能人才发展环境，为城市的制造业和创新发展提供强有力的人才支撑。
随着这类数据的定期发布和更新，无锡市将能更好地监测技能人才市场的变化趋势，及时调整相关政策，以确保技能人才队伍的稳定发展和持续壮大。这不仅有利于提高技能人才的社会地位和经济待遇，也将进一步激发全社会对技能学习和技能型职业的重视，为无锡市的长期经济发展奠定坚实的人才基础。
