广西2024年第三季度人才市场薪酬报告出炉
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-03近日，广西人才市场发布了2024年第三季度薪酬报告，全面呈现了当前广西地区各行业、职位的薪酬水平和变化趋势。本报告基于近10万个有效职位样本数据，为求职者和用人单位提供了参考信息。总体薪酬水平保持稳定报告显示，2024年第三季度广西地区职位平均薪酬为5516元/月，与上季度相比仅微降0.09%，总体保持平稳。薪酬主要集中在4000-5999元/月区间，其中4000-4999元/月和5000-599
近日，广西人才市场发布了2024年第三季度薪酬报告，全面呈现了当前广西地区各行业、职位的薪酬水平和变化趋势。本报告基于近10万个有效职位样本数据，为求职者和用人单位提供了参考信息。
总体薪酬水平保持稳定
报告显示，2024年第三季度广西地区职位平均薪酬为5516元/月，与上季度相比仅微降0.09%，总体保持平稳。薪酬主要集中在4000-5999元/月区间，其中4000-4999元/月和5000-5999元/月的职位占比分别为25.57%和21.73%。值得注意的是，6000元/月以上的高薪职位占比普遍有所增加。
高管和IT类职位薪酬领先
从职位类别来看，高级管理类以10142元/月的平均薪酬位居榜首，其次是销售类(8676元/月)和矿产/测绘类(8588元/月)。IT相关职位如后端开发、移动开发等也进入了高薪前列。相比之下，交通运输类(3925元/月)、酒店/旅游类(4099元/月)等服务业职位薪酬水平较低。
近六成职位薪酬呈上涨趋势
报告显示，近60%的职位类别平均薪酬环比有所增长，尤其是技术类职位涨幅明显。其中，运营管理类职位薪酬大幅增长35.17%至8194元/月，成为涨幅最大的职位类别。IT类职位总体薪酬也实现了5.22%的增长，达到6529元/月。销售类职位首次突破8000元大关，环比增长13.89%。
然而，部分职位薪酬出现下滑。如高级管理类职位薪酬环比下降6.60%，品牌/推广类下降15.19%，翻译类下降18.78%。这反映出不同行业、职位间的薪酬分化趋势。
区域薪酬差异明显
从地区来看，南宁市以5581元/月的平均薪酬水平位居广西各市首位，环比增长0.63%。其他主要城市如柳州、桂林等的薪酬水平也各有特点，反映出区域间的经济发展差异。
报告还提供了各职位的分位薪酬数据，有助于求职者和用人单位更准确地定位薪酬水平。例如，90分位代表高端薪酬，75分位代表中高端，50分位代表中端水平。
总的来说，本次薪酬报告全面反映了广西地区当前就业市场的薪酬状况。尽管整体薪酬水平保持稳定，但不同行业、职位间的薪酬差异正在扩大。高端技术人才和管理人才仍然是各企业争抢的对象，而传统服务业岗位薪酬增长相对缓慢。这一趋势反映了广西产业结构调整和经济转型升级的方向，也为求职者和用人单位提供了重要的决策参考。
