2024海归就业力调查：硕士需求旺盛，理工科毕业生薪资领先
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-02近日，薪酬网《2024海归就业力调查报告》发布，为即将回国就业的留学生群体提供了宝贵的市场洞察。这份报告基于对雇主招聘需求和学生求职行为的深入调研，全面呈现了海归就业的最新趋势。企业青睐硕士学历，实习经历成关键调查显示，企业对硕士学历的海归需求最大，其次是本科学历。值得注意的是，政府和科研机构对博士海归也有较高需求。在招聘考量中，除了专业匹配度和院校背景外，雇主们还特别看重应聘者的海外（43%）和
近日，薪酬网《2024海归就业力调查报告》发布，为即将回国就业的留学生群体提供了宝贵的市场洞察。这份报告基于对雇主招聘需求和学生求职行为的深入调研，全面呈现了海归就业的最新趋势。
企业青睐硕士学历，实习经历成关键
调查显示，企业对硕士学历的海归需求最大，其次是本科学历。值得注意的是，政府和科研机构对博士海归也有较高需求。在招聘考量中，除了专业匹配度和院校背景外，雇主们还特别看重应聘者的海外（43%）和国内（29%）工作或实习经历。
然而，海归就业仍面临一些挑战。"薪资要求过高"（44.8%）、"不适应国内工作环境"（44.6%）和"自我定位过高"（37.5%）被认为是主要阻力。这提醒海归群体在求职时需要合理定位，积极适应国内职场文化。
就业行业格局变化，新一线城市吸引力上升
2024年，海归就业行业呈现新格局。计算机、互联网、通信和电子行业仍居首位，金融相关行业紧随其后。值得关注的是，能源、环保和化工行业异军突起，跃升至第三大就业领域。
在就业城市选择上，虽然一线城市依然是主流，但选择上海、北京、深圳的比例有所下降。与此同时，成都、杭州、南京和武汉等新一线城市的吸引力显著增强，反映出区域经济发展的新态势。
求职挑战与策略
报告指出，海归在求职过程中面临的主要挑战包括"竞争压力大"、"缺乏相关工作经验"和"专业能力不足"等。为应对这些挑战，超过八成的海归在求职前积累了实习经历，其中六成以上的人实习次数达到两次及以上。
值得注意的是，"缺乏表现和包装自己的能力"成为今年新浮现的第五大问题，提醒海归群体需要加强求职技能的培养。
理工科毕业生薪资优势明显
在收入方面，调查发现理工科海归在毕业三年内的年收入明显高于商科和人文社科海归。这一现象反映了当前就业市场对科技人才的迫切需求。
此外，报告还显示，海归的职业稳定性普遍提升。超过六成的海归在职稳定期为1-3年，近三成超过3年。超过半数的海归预计未来三年职场状态将保持稳定，其中七成以上表示"对目前的工作满意"。
结语
2024年的海归就业市场呈现出新的特点和机遇。企业对高学历、有实践经验的海归人才需求旺盛，新兴行业和新一线城市为海归提供了更多选择。面对激烈的竞争，海归群体需要合理定位，积极适应国内职场环境，同时注重实践经验的积累和求职技能的提升。在这个充满机遇与挑战的时代，海归如何充分发挥自身优势，实现职业理想，将是一个值得持续关注的话题。
