广东省2024年人力资源市场薪酬及行业人工成本报告出炉

作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-02

近日，广东省人力资源和社会保障厅发布了《2024年广东省人力资源市场工资价位及行业人工成本信息》，为企业和求职者提供了重要参考。这份报告基于2023年全省企业职工工资和人工成本数据，涵盖了18个行业门类的企业及其劳动者。报告内容主要包括两大方面：工资价位信息和行业人工成本信息。工资价位信息涉及6个职业大类、62个职业中类、296个职业小类和678个职业细类，为各类职业群体提供了透明的薪酬数据。行业

近日，广东省人力资源和社会保障厅发布了《2024年广东省人力资源市场工资价位及行业人工成本信息》，为企业和求职者提供了重要参考。这份报告基于2023年全省企业职工工资和人工成本数据，涵盖了18个行业门类的企业及其劳动者。

报告内容主要包括两大方面：工资价位信息和行业人工成本信息。工资价位信息涉及6个职业大类、62个职业中类、296个职业小类和678个职业细类，为各类职业群体提供了透明的薪酬数据。行业人工成本信息则涵盖了18个行业门类和27个制造业大类，详细列出了不同规模企业的人均人工成本水平、构成及效益情况。

根据报告显示，2023年广东省人力资源市场工资呈现以下特点：

行业差异显著：金融业、信息技术服务业和科研技术服务业的薪酬水平位居前列，中位数分别达到14.69万元/年、11.76万元/年和9.60万元/年。
学历影响明显：研究生学历的工资水平最高，中位数为24.00万元/年，本科和专科学历分别为12.60万元/年和8.35万元/年。
岗位层级决定薪酬：高层管理岗、高级职称和高级技能岗位的薪酬水平普遍较高，中位数分别为15.21万元/年、16.45万元/年和11.79万元/年。
热门高薪领域：在专业技术人员中，石油天然气开采、金融科技、数据分析、人工智能等领域薪酬较高。技能人才方面，软件和信息技术服务、石油加工、金融服务等行业薪酬水平较高。

这份报告不仅为企业提供了工资分配的参考依据，也为求职者了解行业薪酬水平提供了重要指引。它反映了广东省人力资源市场的最新动态，有助于促进人力资源的合理流动和配置，推动各行业健康发展。

对于企业来说，这份报告可以作为制定薪酬策略的重要参考，有助于吸引和留住人才。对于求职者而言，它提供了各行业、不同学历和岗位的薪酬信息，有助于职业规划和求职决策。

总的来说，这份报告为广东省人力资源市场的各方参与者提供了valuable insights，有望促进劳动力市场的良性发展和经济的持续增长。