2024年职场年终奖谁在领跑？
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2025-01-23薪酬网发布了《2024年职场人满意度指数调研报告》。该报告揭示了2024年职场人的年终奖和薪资待遇情况，以及整体工作满意度的多维度数据。报告指出，2024年有37.8%的职场人预计能获得年终奖，平均金额约为6091元，较上一年减少了859元。尽管连续两年呈现下降趋势，但下降幅度有所减缓。值得注意的是，有40%的职场人年终奖不足一个月的月薪。在行业对比中，商业服务和文化传媒行业的年终奖平均值最高，分
薪酬网发布了《2024年职场人满意度指数调研报告》。该报告揭示了2024年职场人的年终奖和薪资待遇情况，以及整体工作满意度的多维度数据。
报告指出，2024年有37.8%的职场人预计能获得年终奖，平均金额约为6091元，较上一年减少了859元。尽管连续两年呈现下降趋势，但下降幅度有所减缓。值得注意的是，有40%的职场人年终奖不足一个月的月薪。
在行业对比中，商业服务和文化传媒行业的年终奖平均值最高，分别达到了8475元和7395元。而互联网行业的年终奖均值为5832元，首次跌出行业排名前五，这一变化可能反映了互联网行业正在经历的周期性调整。
除了年终奖，薪资待遇也是职场人关注的焦点。2024年，有31.8%的职场人成功获得了涨薪，其中女性职场人的涨薪比例（35.8%）高于男性（29.9%）。
在工作满意度方面，2024年中国职场人的整体工作满意度指数为2.72，与2023年持平，但相比2022年的2.39有显著提升。在各个维度中，人际关系满意度最高，达到3.10，显示出职场人在处理人际关系方面相对轻松愉悦。学习成长满意度和工作状态满意度也表现良好，分别为2.80和2.53，反映出职场人对个人能力提升和工作状态的认可。然而，薪酬满意度指数最低，仅为2.47，表明职场人对当前薪酬水平仍有不满和期待。
在工作时长方面，49.2%的职场人每天工作8-10小时，占比最高。然而，制造业等“蓝领”行业和运营岗位的加班情况较为严重，超过30%的制造业职场人每天工作超过10小时，运营岗位的加班比例更是高达37.4%。这凸显了职场人在追求工作效率和职业发展的同时，工作与生活平衡的问题仍需关注。
有趣的是，针对新晋网络热梗“工作脑”，薪酬网的调研数据显示，70%的职场人“工作脑”上头，00后更为严重，超过40%的00后表示“生活除了工作一无所有”，这反映了年轻人没有躺平，尽管职场充满挑战，依旧奋力前行。
2024年，44.6%的职场人休假5天以上，但有32.8%的职场人全年无休。超过半数的职场人未休完年假，主要原因是工作太忙没时间休，以及公司或上级不支持或不允许休假。
此外，报告还显示了职场人的转行意向。人工智能和新能源汽车行业蓬勃发展，成为颇受职场人欢迎的转行方向，分别有21.5%和15%的职场人想转行到这两个领域。近年来，身心灵领域也备受关注，近10%的职场人有投身其中的意向。
在AI应用情况上，已经有66.5%的职场人在工作中使用AI，目前有35.2%的职场人主要用AI进行文本创作，其次是做PPT和知识问答，AI在职场中的应用更加广泛。
