物流行业各岗位企业薪资对比

作者：薪酬数据网 | 发布时间：2025-01-19

（一）快递员岗位以德邦物流、菜鸟物流和其他公司为例，介绍快递员的薪资构成、福利待遇及工作内容等。德邦物流快递员：东莞地区：新员工前三个月保底薪资4100 - 5700元，计件工资，片区稳定综合薪资在6000 - 10000元。新员工前4个月，薪资分两次发放，5号和25号各发一次。第5个月开始，每个月发一次薪资，25号发。北京地区：快递员综合薪资在8000 - 12000元。沈阳地区：全职小件快递员

（一）快递员岗位

以德邦物流、菜鸟物流和其他公司为例，介绍快递员的薪资构成、福利待遇及工作内容等。

德邦物流快递员：
- 东莞地区：新员工前三个月保底薪资4100 - 5700元，计件工资，片区稳定综合薪资在6000 - 10000元。新员工前4个月，薪资分两次发放，5号和25号各发一次。第5个月开始，每个月发一次薪资，25号发。
- 北京地区：快递员综合薪资在8000 - 12000元。
- 沈阳地区：全职小件快递员综合工资5000 - 7000元左右，计件工资，需要自备交通工具，多劳多得上不封顶；工资构成包括保底、满勤奖（50元）、高低温补贴（每年补贴600元）、高额提成、油补（每月200 - 1300元）、星级奖（0 - 1000元）、亲情1加1（入职满1年后，年补贴1200元，按月发放），可以提供购车/换车补贴6000元。
菜鸟物流招聘分拣员：
- 部分岗位与快递业务相关：正式工薪资包括底薪2500元、绩效奖1260元 + 全勤奖金500元 + 岗位津贴600 - 1600元 + 加班费 + 五险一金，月综合6000 - 8000元。

工作内容：

在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。
负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入账。
负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。

福利待遇：

四季免费发放工服，员工生日、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利。
部分站点可免费配三轮车，新员工入职提供导师一对一学习，入职半个月内提供带薪专业培训。
无租车押金。各类假期丰富，灵活排班，带薪年假5天，过年放假约15天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。
公司互助基金、中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

分析快递员岗位的优缺点及发展前景：

优点：

工作相对灵活，多劳多得，有一定的收入提升空间。
能够接触不同的客户，积累社会经验。
部分公司提供培训和晋升机会，对于初入职场的人来说是一个不错的选择。

缺点：

工作强度较大，需要长时间在外奔波，受天气等外部因素影响较大。
工作压力也较大，需要保证快件的及时送达和客户满意度。

发展前景：

随着电商行业的不断发展，快递业务量持续增长，快递员的需求也将不断增加。
同时，随着物流行业的智能化发展，快递员的工作方式可能会发生变化，例如使用智能设备进行配送等，这也将为快递员带来新的发展机遇。

（二）装卸工岗位

以德邦物流为例，阐述装卸工岗位的薪资待遇、工作内容及招聘要求。

德邦物流装卸工：
- 青岛地区：工资月薪7000 - 9000元，包住有餐补，月休四天，缴纳五险，工作时间晚上7 - 7点。
- 东莞地区：综合薪资在6500 - 10000元（提成制，多劳多得）！新员工入职前四月每月第5个工作日发放基本工资 + 补贴，22日发放剩余薪资，从第5个月开始，每月22日发放全部薪资（节假日顺延）。
- 郑州地区：工资7000 - 9000元/月，底薪 + 计件提成，多劳多得，上不封顶；公司提供住宿，并每月提供餐费补贴。

工作内容：

货物装卸车，流水线分拣码货。
听从经理安排对货物分类码放，包装。
负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。
负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。
整理工装器具，保证货区形象达到标准化。

招聘要求：

18 - 50周岁，初中及以上学历，人品端正，有大型快递公司工作经验者优先录用。
身体健康，吃苦耐劳，能承受一定的劳动强度。

探讨装卸工岗位的工作强度和职业发展路径：

工作强度：

装卸工岗位工作强度较大，需要长时间进行体力劳动，尤其是在物流高峰期，工作时间长且任务重。
工作环境也相对较为艰苦，可能需要在户外或仓库等场所工作，受天气等因素影响较大。

职业发展路径：

可以通过积累工作经验，提升自己的工作效率和技能水平，逐步晋升为装卸组长或主管。
也可以学习物流管理等相关知识，向物流管理岗位转型。
此外，随着物流行业的发展，自动化装卸设备的应用可能会减少部分体力劳动，但也会对装卸工提出新的技能要求，如设备操作和维护等。

（三）物流经理岗位

以德邦物流和精准德邦为例，说明物流经理的任职要求、薪酬福利及岗位职责。

德邦物流物流经理：
- 任职要求：
  - 有顺丰、京东、跨越门店管理经验者优先。
  - 有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
  - 高中及以上学历，熟练使用办公软件。
  - 无任何社会不良记录，诚实守信，个人信用良好。
  - 具备较强的沟通协调能力和积极主动发现问题学习的能力。
- 薪酬福利：
  - 月薪综合7000 - 12000元。
  - 月休6天；缴纳五险一金，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），亲情1 + 1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。
- 岗位职责：
  - 完成站点部门日常事务管理工作，货物盘点、到货、派件、信息反馈、客诉处理、监督及团队氛围建设等。
  - 学习并分析站点运营数据，协同推动、执行，为站点作业质量指标优化改善提升。
  - 完成门店收入营销、客户开发，完成门店关键KPI指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象，完成公司及站点管理制度的宣导与落实。
  - 积极响应公司及上级交办的其他工作任务。门店经理，门店全责（业务开发/门店管理/基础管理）。
精准德邦物流经理：
- 任职要求：
  - 大专及以上学历（优秀者可放宽学历）。
  - 专业不限。
  - 有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。
  - 认同企业文化及发展方向。
  - 仅限顺丰/京东/跨越/壹米滴答/远成等大型同行物流经理可应聘。
- 薪酬福利：
  - 工资10000 - 18000元，月休6 - 8天。
  - 社保公积金、各类带薪休假，亲情1 + 1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母账户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
- 岗位职责：
  - 完成站点部门日常事务管理工作，货物盘点、到货、派件、信息反馈、客诉处理、监督及团队氛围建设等。
  - 学习并分析站点运营数据，协同推动、执行，为站点作业质量指标优化改善提升。
  - 完成门店收入营销、客户开发，完成门店关键KPI指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象，完成公司及站点管理制度的宣导与落实。
  - 积极响应公司及上级交办的其他工作任务。门店经理，门店全责（业务开发/门店管理/基础管理）。