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工 资 制 度

作者:薪酬报告网 | 发布时间:2025-01-08
工 资 制 度

 

第一节  工 资 制 度

 

变更工资申请单

                                                                       工厂 

日期                   姓名                      工号

职称                                             工作部门

担任工作


聘用日期

记录              □优       □好         □普通    (任选一种)

现在工资率                     将调整工资率

                           理   由(任钩一种)

□  晋升           □调整工作        □考绩优良       □  年资增加

最低工资率                              工资等级

前工作需要条件

新工作需要条件

备注:

 


申请者

批准者

签    章





日    期





 


 

员工工资职级核定表

            

姓名


职务


等级


年龄

      日生   

工龄

    日至职计   

 

 

 

1

2

3

4

5


初中


高中


大专


硕士以上





服务

年资


1


2


3


5年以上


10年以上



相关

经营


1


2


3


5年以上


10年以上



其他

经营


1


2


3


5年以上


10年以上



成绩


-







原等


原评定点数


基本

点数


合计

1.0

本年

点数


核定本薪


职务加给


全计



























                                      总经理              主管       经办

 


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