家政服务行业薪酬提升与人力资源发展新动向

国家发展改革委会同商务部等部门近日发布了《促进家政服务业提质扩容2024年工作要点》，提出了“十大行动”以提升家政服务质量，这不仅标志着家政服务行业服务水平的全面提升，也为行业薪酬和人力资源发展带来了新的机遇。

“十大行动”中，建立巾帼家政服务团体标准和统一标识，举办巾帼家政职业技能大赛，建设“巾帼家政”服务品牌等措施，旨在通过标准化和专业化提升家政服务人员的专业技能和市场认可度，从而提高他们的薪酬水平和社会地位。同时，开展工会家政就业技能培训、学历教育、劳务品牌、就业基地项目试点，选树100个家政服务单位并予以补助，建设“工益家政”服务品牌，这些措施将直接推动家政服务人员的职业技能提升和职业发展。

家政产教融合专项行动的开展，支持建设一批家政领域产教融合实训基地，鼓励高等院校、职业院校开设家政相关专业，这将为家政服务行业培养更多的高素质、专业化人才，提升行业的整体薪酬水平和人力资源质量。

家政从业人员职业化水平提升行动的实施，将优化就业服务与职业技能培训的衔接，提升培训的针对性和实用性，并通过组织职业技能竞赛激发家政服务人员的职业潜能和提升其薪酬待遇。

此外，完善家政服务标准体系和建设标准化试点示范项目，将强化家政服务标准的实施应用，完善家政企业、服务人员信息档案和信用记录，推广“家政信用查”，这将为家政服务人员建立更加完善的职业发展路径和薪酬增长机制。

国家还计划加大家政劳务品牌宣传力度，加强有组织家政劳务输出，开展“生活服务招聘季”活动，强化跨省、跨区域劳务对接，提高家政劳务对接质量。这些措施将为家政服务人员提供更多的就业机会和更广阔的职业发展空间，从而带动薪酬水平的提升。

推动城市社区嵌入式服务设施建设和家政服务网点布局，鼓励家政“领跑者”企业优先参与运营管理，这将为家政服务人员提供更多的就业岗位和职业晋升机会，进一步促进薪酬增长。

结论 2024年家政服务行业的“十大行动”不仅将提升服务质量，也将为行业薪酬和人力资源发展带来新的机遇。随着家政服务人员的专业技能和职业化水平的提升，他们的薪酬待遇和社会地位也将得到相应的提高。政府的政策支持和社会资本的参与，将为家政服务人员的职业发展和薪酬增长提供强有力的保障。投资者和行业参与者应密切关注这些新动向，把握行业发展的新机遇。

家政服务人员的职业技能提升和职业发展

家政职业潜能和薪酬待遇提升

2024年家政服务行业的“十大行动”