前同事现在月薪2.5w，在外企苟了6年，现在有个大厂薪酬涨30%，去还是不去
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2025-01-02前同事现在月薪2.5w，在外企苟了6年，本以为今年36岁会被裁，结果没有，而且最近还拿到了腾讯发的offer涨薪30%，要去吗？
外企和互联网大厂到底哪个工作好呢，这个话题基本是大家经常会纠结的点，我觉得如果你需要挣钱，就是个工作狂，工作累一点也能接受就去大厂。
如果你想要尽量实现wlb，喜欢按部就班的工作，那最好选择外企，注意是真正的外企。
最近看到一个帖子说之前一个同事离职之后就去外企，到现在已经干了6年了，今年36岁，本以为会被裁，结果等到年底也没有听到消息。
当时怕被裁还提前面试了几家公司，最近刚好收到了腾讯的一个涨薪30%的offer。同事现在纠结继续在外企苟着还是去腾讯。
你是有多想不开要跑来卷，那大厂加班超级多的，累死了，就是说这是不是刚毕业就在外企？没吃过苦的话可以去吃一下，就知道外企的好了。
犹豫一下就是对外企的不尊重，300%考虑一下，30%就让人放下养老生活跑去卷根本不值得。
为了涨薪30%去了鹅厂，两年后果断被裁，老板给了N＋1也就没多少赔偿金，然后大龄找工作也不好找了，到时候就后悔了。
而且外企的工作强度不要太低，不是腾讯能比的。你到腾讯可能每天12点就是正常下班，领导还要在考核的时候说你工作效率低，会说别人工资比你拿的少，活干得更多。
其实最关键的是几乎一直都是上班的心情，打开手机都担惊受怕，收到信息都担心是领导或同事要你马上做什么事，你很难拒绝的。
就算暂时放一放也很难过得去，最后还是得去做，这种状态真的很烦。我猜外企的加班是偶尔项目紧张，但你知道这个事情会结束的。但是这儿是加班这种心情和状态永无止境。
就等着被裁呗，外企被裁，那可真是被迫发财啊。国内私企，包括大厂，多得是中国特有的人情事故。
勾心斗角，或者利益问题，把资历高拿钱多的裁了，换新人来活一样干，钱只用发一点点，所以稳定比什么都重要。
我朋友在外企，工作年限差不多，薪资也差不多，外企的工作时长和假期啥的还优越多了，有时候真的觉得互联网好不划算。
大厂这节奏也就年轻人牺牲健康和个人时间能拼几年，外企那才是正常人该有的日子呀。
我同事离职去华为他说每天都想离职，但觉得丢脸，跟前同事说了去这边，但实际上真的苦，说不出来的感觉，真的Pua什么的都是其次，就那个氛围 ，那个时长 ...
如果你没有卷过，那我建议你可以试一试，但是要做好卷不过别人的准备。如果不想卷，建议不要去，钱是赚不完的。
涨幅不大你慎重考虑吧，算时薪肯定会下降很多，如果你是图大厂的厂牌还勉强可以考虑，图学技术的话，大厂技术氛围真不一定好，大家赶着干活根本没时间钻研技术。
在大厂加班肯定不会少，尤其是突然老板给了个任务，或者公司有什么新的鸡血，所以做好未来9、10点下班的准备。
想去大厂首先要考虑自己有没有冲劲儿，有没有撕bi的动力。进入大厂，一定是要靠战队、厮杀，拿到成绩，才有下一次跳槽或者升职的机会。进大厂，个人生活的丰富度也会有下降。
也有朋友说如果你是外地人那就选钱，毕竟外地人来这打工的目的只有一个，就是赚钱然后衣锦还乡。
不断赚钱跳槽然后赚更多的钱，反正都是打工不如卖个好价钱以后没那么后悔，其他方面都不是必选项。
外企舒适是因为有红利，钱赚得多，自然能让躺着。现在红利期不在，卷不过国内企业。
一个个外企现在整天就想着怎么抱老外大腿，对内搞管理，恶心你。每天正经事没多少，报表表格增加一堆。
有朋友说本外企人也想去大厂，一个是收入方面，另一个是觉得现在外企确实在一些管理上还是比较老派。
不如大厂在超快变化下打仗打出的运营能力，还有对于新技术的运用（数字化，AI等等）。
总之给谁打工都是打工不可能真的让你多快乐的，人生哪有岸，处处都是苦海。其实唯一的一点是快点赚够足够维持生活的钱然后不为生存而工作。
总而言之，腾讯的薪资待遇在行业内具有竞争力，但不同职级和事业群之间的差异也较为明显。希望本文能为读者提供更清晰的了解。
