2025年加班工资新变化详解
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-30《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》近日公布，自2025年起，全体公民放假的假日将增加2天。这一变化也引发了大家对加班工资计算的疑问。本文将详细解读2025年加班工资的计算方法，帮助大家更好地了解自己的权益。一、哪些时间算加班？要计算加班工资，首先要明确哪些时间属于加班。我国的工时制度主要分为三种：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。除标准工时制外，企业实行综合计算工时制和不
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》近日公布，自2025年起，全体公民放假的假日将增加2天。这一变化也引发了大家对加班工资计算的疑问。本文将详细解读2025年加班工资的计算方法，帮助大家更好地了解自己的权益。
一、哪些时间算加班？
要计算加班工资，首先要明确哪些时间属于加班。我国的工时制度主要分为三种：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。除标准工时制外，企业实行综合计算工时制和不定时工时制需要经过劳动行政部门的批准。
- **标准工时制：**根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时，超过这个时间即为加班。
- **综合计算工时制：**以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过法定标准的部分算加班。
- **不定时工时制：**适用于因工作性质特殊，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工。根据《北京市工资支付规定》，经批准实行不定时工时制的，企业无需支付加班工资。
只有实行标准工时制和综合计算工时制的劳动者，才可以依法主张加班工资。
二、加班工资的分类和计算
在标准工时制下，加班分为三种情况：延时加班、休息日加班和法定节假日加班。
根据2024年修订的《全国年节及纪念日放假办法》，2025年全年法定节假日共13天：
- 元旦：1月1日，放假1天。
- 春节：农历除夕、正月初一至初三，放假4天。
- 清明节：农历清明当日，放假1天。
- 劳动节：5月1日、2日，放假2天。
- 端午节：农历端午当日，放假1天。
- 中秋节：农历中秋当日，放假1天。
- 国庆节：10月1日至3日，放假3天。
在法定节假日加班，企业应支付三倍工资。在周末休息日及调休的休息日加班，企业应支付两倍工资。
例如，2025年春节假期假设从除夕至正月初七共8天，但只有除夕至初三这4天是法定节假日，加班应支付三倍工资；其余4天如不安排补休，加班则应支付两倍工资。
三、加班工资的具体计算方法
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，企业应当依法支付工资。因此，计算日工资时需要扣除周末休息日，但不需要扣除13天法定节假日。
假设每年有365天、52个周，则：
月计薪天数 = (365天 - 52周 × 2天) ÷ 12 = 21.75天
日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，休息日加班且不安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定节假日加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
