徐州市餐饮行业确立最低工资标准，促进和谐劳动关系
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-246月28日，徐州市餐饮行业举行了一场重要的会议，标志着该市首份市级餐饮行业工资专项集体合同的正式签订。这次会议旨在推动餐饮行业建立行业性民主协商机制，构建和谐劳动关系，促进餐饮行业高质量发展。省、市总工会的相关领导出席了此次会议。经过协商，徐州餐饮服务行业服务员岗位2018年度月最低工资标准确定为2000元；职工工资增长幅度确定为5%；此外，在2018年度中秋节和春节期间，餐饮企业会员单位应根据自
6月28日，徐州市餐饮行业举行了一场重要的会议，标志着该市首份市级餐饮行业工资专项集体合同的正式签订。这次会议旨在推动餐饮行业建立行业性民主协商机制，构建和谐劳动关系，促进餐饮行业高质量发展。省、市总工会的相关领导出席了此次会议。
经过协商，徐州餐饮服务行业服务员岗位2018年度月最低工资标准确定为2000元；职工工资增长幅度确定为5%；此外，在2018年度中秋节和春节期间，餐饮企业会员单位应根据自身的经营效益情况，给予职工一定的福利待遇。
据徐州市餐饮协会李会长介绍，目前徐州拥有5.2万个餐饮服务网点，从业人员达45万余人。其中，市区餐饮服务网点数量为2.3万个，从业人员超过20万人。徐州市餐饮业从业人员呈现出“两多两少”的特征：外来务工人员比例高，女性劳动者比例高；受过高等教育的人员比例少，80后、90后等劳动年龄段的从业人员比例少。
此次工资集体协商会议的成功举行，对于保障徐州市餐饮行业从业人员的合法权益，维护餐饮行业劳动关系的和谐稳定，具有重要的意义。它不仅明确了服务员的最低工资标准，还规定了职工工资的增长幅度，以及节日期间的福利待遇，为餐饮行业的健康发展提供了有力保障。
通过建立行业性民主协商机制，餐饮企业、职工和工会组织可以平等对话，共同协商解决行业发展中遇到的问题。这有助于平衡各方利益，促进餐饮行业的持续健康发展。同时，也有利于提升餐饮行业的整体形象，吸引更多人才加入，推动行业高质量发展。
