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鄂尔多斯市发布2023年企业薪酬调查报告：透视区域劳动力市场薪酬全景
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-10为深入推进共同富裕典范城市建设，鄂尔多斯市人力资源和社会保障局近日公布了2023年度企业薪酬抽样调查信息。这份全面细致的报告为理解区域劳动力市场提供了独特视角，涵盖了18个行业门类、417个职业类型，调查范围覆盖全市914家企业，约14万名从业人员。行业薪酬分布呈现显著差异。在各行业中位数薪酬排名中，采矿业以16.77万元位居首位，金融业以15.36万元紧随其后，电力、热力、燃气及水生产和供应业以
为深入推进共同富裕典范城市建设，鄂尔多斯市人力资源和社会保障局近日公布了2023年度企业薪酬抽样调查信息。这份全面细致的报告为理解区域劳动力市场提供了独特视角，涵盖了18个行业门类、417个职业类型，调查范围覆盖全市914家企业，约14万名从业人员。
行业薪酬分布呈现显著差异。在各行业中位数薪酬排名中，采矿业以16.77万元位居首位，金融业以15.36万元紧随其后，电力、热力、燃气及水生产和供应业以14.33万元完成前三名。这一数据反映了不同行业在经济价值和技术含量上的显著差异。
职业岗位薪酬呈现金字塔结构。金融科技师以68.9万元的平均薪酬位居榜首，企业经理以45.31万元紧随其后，铁路建筑工程技术人员以42.42万元排名第三。这一排名清晰地展现了高技术、管理类岗位在薪酬体系中的优势地位。
学历对薪酬的影响显著。教育程度与收入呈现正相关：研究生学历平均工资报酬水平是初中及以下学历的3.5倍，大学本科学历则是初中及以下学历的2.1倍。这一数据凸显了教育投资对职业发展的重要性。
技术等级与薪酬密切相关。在专业技术岗位中，高级职称平均工资为25.28万元，中级职称为23.2万元，初级职称及以下为14.53万元。职业技能岗位同样呈现类似趋势，高级技师的平均工资是初级技能的1.6倍。
报告还特别梳理了12个重点产业链的从业人员工资情况，包括现代煤化工、风电装备、新能源汽车、储能、氢能等战略性新兴产业。这一举措不仅为企业和劳动者提供了参考，也折射出区域产业转型升级的脉络。
需要强调的是，此次薪酬调查信息具有指导性，而非强制性。企业可将其作为招聘、薪酬协商的重要参考。同时，报告建议企业在确定薪酬时，应综合考虑企业经济效益、劳动者素质、人力资源市场供求等多重因素。
这份调查报告不仅是数据的呈现，更是区域经济社会发展的缩影。它展现了鄂尔多斯市在推进高质量发展过程中，对劳动力市场的精细化管理和对劳动者权益的关注。通过这样的调查，我们可以更清晰地把握区域经济脉络，为劳动者和企业搭建更加透明、公平的沟通桥梁。
