95后青年人才青睐浙江城市创新驱动成关键因素

作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-04

95后人才吸引力城市50强，其中浙江省独占10席，成为全国入围城市最多的省份。这10个城市分别是杭州、宁波、嘉兴、绍兴、金华、温州、湖州、台州、丽水和舟山。对比去年的报告，浙江入选城市数量保持不变，但部分城市排名有所提升。这一现象引发了人们的思考：为什么浙江能在95后人才吸引力方面连续领跑全国？这10个设区市又凭借什么优势脱颖而出？报告指出，除了高层次人才、收入和文娱产业等因素外，创新被列为关键指

95后人才吸引力城市50强，其中浙江省独占10席，成为全国入围城市最多的省份。这10个城市分别是杭州、宁波、嘉兴、绍兴、金华、温州、湖州、台州、丽水和舟山。

对比去年的报告，浙江入选城市数量保持不变，但部分城市排名有所提升。这一现象引发了人们的思考：为什么浙江能在95后人才吸引力方面连续领跑全国？这10个设区市又凭借什么优势脱颖而出？

报告指出，除了高层次人才、收入和文娱产业等因素外，创新被列为关键指标之一。95后一代成长于经济高速发展和互联网普及的时代，他们具有更强的创新意识和探索精神。在选择城市时，除了关注薪资、社会保障和休闲环境等传统因素，他们更看重城市的工作机制、平台载体和人才政策是否具有吸引力，以及城市产业发展的潜力。这些期望背后都指向一个核心词——创新。

创新一直是浙江发展的核心驱动力。早在20多年前，时任浙江省委书记就提出了"八八战略"，为浙江的发展埋下创新种子。多年来，浙江省始终将创新置于发展战略的核心位置，不断推进教育科技人才体制机制一体化改革，努力让创新资源发挥最大效能，为人才发展提供更多机遇。

例如，上榜城市宁波首创设立人才科技委，加快教科人机制贯通、政策协同和要素整合。今年，宁波人才新获批国家自然科学基金项目264项，国家资助经费超1.34亿元，双双创新高。在数字创新、先进材料、机器人和高端装备等重点领域，首批立项"关键技术突破计划"230个，为年轻人才成长提供了广阔舞台。

浙江的创新战略还体现在科创版图的布局上。杭州聚力发展智能物联、生物医药、集成电路、"中国视谷"等新兴产业，嘉兴抢占智能光伏、算力中心项目发展先机。丽水在半导体产业方面取得突破，短短4年间已落地半导体产业项目78个，投资额超700亿元，培育半导体产业链规上企业60家，2023年规上产值近100亿元。这些创新举措不仅推动了产业发展，也吸引了大量青年人才。

除了培育新兴产业，创新也是推动传统产业转型升级的关键。以绍兴柯桥纺织印染产业为例，通过加快数字化、网络化、智能化改造，传统产业正向高端化、高效能、高质量方向发展。柯桥纺织产业集群国际先进设备应用比重达到60%以上，亩均税收超过25万元。产业升级的同时，柯桥每年吸引4万名大学毕业生，其全国纺织行业首个工程师协同创新中心吸引了7.3万名工程师。

创新已成为浙江发展的核心竞争力。通过持续的创新驱动，浙江不仅解决了过去发展中的诸多难题，也为未来发展奠定了坚实基础。在创新战略的引领下，浙江正吸引越来越多的95后青年人才，为城市发展注入新的活力。未来，浙江将继续在创新的道路上快速前进，为年轻人才提供更广阔的发展空间，同时也为中国的创新发展贡献更多力量。