2024年乌兰察布市部分事业单位薪酬调查报告

1. 年总收入1000万元以下及以上的教育和社会工作事业单位
2. 年总收入2000万元以上的卫生事业单位

1. 收入情况：2024年乌兰察布市总收入达7.6亿元，同比增长9.9%。
2. 资产状况：资产总计115.6亿元，同比增长1.8%。
3. 负债情况：负债总计34.3亿元，同比下降1.5%。
4. 费用支出：费用合计7.2亿元，同比增长1.3%。
5. 职工薪酬：应付职工薪酬4.6亿元，同比增长12.3%。

• 教育行业（88家）：3.2亿元，占比69.6%
• 卫生行业（24家）：1.3亿元，占比28.3%
• 社会工作行业（2家）：0.01亿元，占比0.2%

1. 统计工作建设滞后
   • 乌兰察布市事业单位缺乏专门统计机构和人员
   • 统计工作多由其他部门兼顾，影响工作效率和质量
   • 难以开展深入的专题调研和数据分析
2. 工作制度不完善
   • 乌兰察布市多数单位未建立完善的统计制度
   • 缺乏完整的原始记录和基础数据管理
   • 领导重视不足，统计人员专业素质有待提高

1. 完善乌兰察布市行政事业单位统计工作制度
   • 建立规范的统计工作制度
   • 加强监督管理，落实统计责任制
   • 明确相关人员责任，确保数据真实有效
2. 加强乌兰察布市事业单位干部队伍建设
   • 提高统计人员专业素质
   • 组织培训，提升统计工作能力
   • 重视统计工作，配备专职统计人员
3. 优化统计数据管理
   • 建立健全乌兰察布市事业单位原始记录和基础数据管理系统
   • 推进信息化建设，提高数据采集和处理效率
   • 定期开展数据质量审核，确保统计数据准确性
4. 加强部门协作
   • 促进乌兰察布市统计部门与其他职能部门的协作
   • 建立数据共享机制，提高资源利用效率
   • 开展跨部门联合调研，深入分析行业发展趋势
5. 强化统计分析应用
   • 鼓励乌兰察布市统计人员开展深入分析和研究
   • 定期发布统计分析报告，为决策提供支持
   • 推动统计成果在实际工作中的应用

通过以上措施，有望进一步提升乌兰察布市事业单位统计工作的质量和效率，为行业发展提供更加可靠的数据支撑和决策依据。同时，也将促进乌兰察布市事业单位整体管理水平的提升，推动其在社会主义市场经济中发挥更大作用。

乌兰察布事业单位薪酬报告

事业单位经营状况改善