洛阳市启动2024年度企业薪酬调查
作者：薪酬数据网 | 发布时间：2024-12-02近日，洛阳市人力资源和社会保障局宣布，2024年度企业薪酬调查工作已正式启动。此次调查是一项针对企业人工成本和劳动者薪酬情况的年度性调查。调查范围涵盖18个国民经济行业中各类登记注册企业及其雇员。调查旨在提供信息服务、引导人力资源合理流动、为劳资双方提供调薪参考，并为政府决策提供数据支持。本次调查的主要内容包括企业基本情况、人工成本情况以及从业人员工资报酬等方面。调查数据采集时间跨度为2023年全
近日，洛阳市人力资源和社会保障局宣布，2024年度企业薪酬调查工作已正式启动。
此次调查是一项针对企业人工成本和劳动者薪酬情况的年度性调查。调查范围涵盖18个国民经济行业中各类登记注册企业及其雇员。调查旨在提供信息服务、引导人力资源合理流动、为劳资双方提供调薪参考，并为政府决策提供数据支持。
本次调查的主要内容包括企业基本情况、人工成本情况以及从业人员工资报酬等方面。调查数据采集时间跨度为2023年全年，时点数据则以2023年12月31日24时为准。调查实施期为今年3月至5月。
洛阳市此次承担了1329家样本企业的调查任务，其中包括525家部级样本企业和804家省级样本企业。为便于企业参与，调查采用线上填报系统。对于不具备在线填报条件的企业，可前往所在地区人社部门进行现场填报。
市人社局计划于8月发布此次调查的成果，包括企业人工成本信息和劳动力市场价位信息。这些信息将有助于企业合理制定员工薪酬，促进劳动力有序流动，为企业在不同地区、行业的投资决策提供人工成本参考，从而推动企业可持续发展，构建和谐稳定的劳资关系。
值得注意的是，此次调查还包含了一些专项内容，如季度制造业人工成本监测、新就业形态劳动者劳动报酬重点调查，以及养老服务行业专项薪酬调查等。这些专项调查将为特定行业和新兴就业群体的薪酬状况提供更为精准的数据支持。
通过此次全面的薪酬调查，洛阳市将能够更好地把握当地劳动力市场的薪酬水平和趋势，为政府制定相关政策提供重要依据，同时也为企业和劳动者提供valuable参考信息，促进劳动力市场的良性发展。这不仅有利于提高企业的人力资源管理水平，也将为推动洛阳市经济社会的高质量发展做出积极贡献。
