在全球积极践行碳达峰、碳中和（“双碳”）目标的大背景下，可再生能源产业迎来黄金发展期，而中国的光伏产业作为其中关键力量，正经历着蓬勃生长与严峻挑战并存的局面，人才培养问题愈发凸显，亟待破题求解。
近年来，全球可再生能源产业搭乘 “双碳” 政策与市场需求的 “快车” 迅猛前行，中国的光伏发电领域更是一马当先，装机规模傲居全球首位，发电量占比稳步攀升，发电成本持续下降，迈入平价无补贴的新阶段。然而，要达成 “双碳” 宏伟蓝图，可再生能源产业人才培育方式革新迫在眉睫。自 2021 年 9 月中共中央、国务院出台相关意见，到 2022 年 4 月教育部印发工作方案、部署 22 项重点任务强化人才培养，足见顶层设计对产业人才根基筑牢的重视。
光伏产业作为可再生能源产业 “主力军”，全球新增装机规模持续扩张，拉动人才需求一路 “水涨船高”。据国际可再生能源署数据，2021 年全球约 535 万人投身光伏产业，占全球可再生能源从业人数超三成，按温升限制要求估算，2021 - 2030 年年均增长率达 13.7%，2030 年从业人数将飙升至 1705 万人，后续虽增速放缓，但 2050 年预计达 1959.4 万人。在国内，中国作为全球最大光伏制造基地，2021 年各环节产量 “井喷式” 增长，多晶硅、硅片等产量同比增幅均超 27%，且势头不减，高校人才培育亟待跟上产业 “急行军” 步伐。此前学界虽有探讨，但面对产业高速发展，深入剖析、改革优化仍刻不容缓，尤其在 “双师型” 创新团队引入、解决产教脱节等层面需下苦功。
按中国光伏行业协会预测，考量工艺进步降本增效、用工需求变动因素，2022 - 2025 年中国光伏产业技术人员新增需求累计 2.4 万 - 4.2 万人，2025 年总量将达 9.2 万 - 11.0 万人。2021 年国内光伏产业直接从业 40.9 万人，涵盖多晶硅到光伏电站各环节，不过技术人员占比仅 16.5%，凸显对高素质、专业技术人才的急切渴望。
- 专科及以下学历层面：国内高职院校开设光伏 “蓝领” 专业，如硅材料制备等多类学科，专业分工明晰。2021 年多所院校开设相关专业，当年高职光伏相关专业毕业约 1 万人，八成投身光伏行业，年新增供给约 0.8 万人，成为产业基础实操人才 “补给站”。
- 本科及以上学历层面：开设有光伏强相关专业院校稀缺，多依托自动化、电子等宽泛专业 “输血” 人才。2021 年，本科光伏相关专业虽有诸多院校开设基础学科，硕士、博士也有对应学术及专业型学位点，但整体光伏相关专业毕业生入行占比低，本科及以上学历制造业人员占比 21.2%，当年高校光伏人才新增供给仅 1.5 万人，远难填产业 “人才窟窿”。
回顾光伏产业成长轨迹，不乏可借鉴的成功 “密码” 助力人才培养。
其一，企业孵化 “领航”。2004 年德国可再生能源法撬动全球光伏市场，施正荣等海外留学华侨敏锐返乡创办尚德、晶澳等首批光伏企业，开启产业规模化篇章，此后海外人才持续涌入，企业领军者与人才协同发力，如今依旧是产业人才壮大 “助推器”，彰显企业在人才培育 “摇篮” 作用。
其二，交叉融合 “扩军”。国内半导体产业厚积薄发，为光伏注入 “新鲜血液”，太阳电池工艺与半导体同源，相关人才无缝衔接助力光伏配套产业。逆变器关联电力电子、光伏项目各环节吸纳传统电力人才，加之从业者年轻、沟通无碍，利于融合发展，借助交叉领域 “借才”，可拓宽复合型人才 “蓄水池”。
其三，区域集聚 “聚能”。长三角凭半导体人才外溢，吸引光伏人才汇聚，在江苏、浙江等省份形成产业与人才 “强磁场”，占全国光伏制造环节人员近半。随着产业西进，多晶硅等高耗能环节西迁，虽西北尚处起步、配套待完善，但总体应立足产业集聚地，精耕人才培育 “沃土”。
人才供给 “缺口” 高悬。2021 年光伏相关大专及以上学历毕业生年供给仅 2.3 万人，考虑行业间接派生需求，距产业快速发展所需差约 2 倍，至 2025 年供给虽有增长但仍难平 “缺口”，专业技术岗、高级研发人员短缺，制约扩产与智能化进程，犹如 “紧箍咒” 束缚产业手脚。
晶体硅研发 “断层” 突显。我国虽为光伏产业 “龙头”，却陷入产学研脱节 “泥沼”，国家项目重学术论文、轻晶体硅实用技术，高校科研偏钙钛矿等领域，致晶体硅核心技术多由企业攻坚，学科院士稀缺，且专利纠纷频发，出口受阻，折射研发人才短板。
学科培养 “迷失” 严重。光伏复合型学科长期缺专属专业，课程杂乱、教材陈旧，毕业生实训 “欠火候”，入职后企业需 “二次加工”，人才易流向泛半导体领域，跳槽频仍，徒增企业成本与岗位风险，扰乱产业人才生态。
完善光伏学科 “大厦”。实施卓越工程师计划，在一级学科下 “开辟” 光伏二级学科，融入碳中和专项，优化课程与教材，明确学位、考核要求，依托行业协会组 “智囊团” 撰写认证教材，吸引产业人才 “回流” 执教，夯实学科专业根基。
优化师资 “战队”。建联合培养基地、设双导师制，携手企业 “共育” 人才；打造国家级科研平台，引高端人才组攻关 “尖兵”；完善人才评选，设补贴政策，建数据库与对接平台，办交流活动，厚植人才成长 “温床”。
深化产教 “融合”。园区推新策，促企业与高校 “联姻”，员工再深造；协会搭台，企业捐设备助实训享税惠；设博士后站，政府园区给扶持；办大赛、推国际联合培养，锤炼实战型、国际化人才，激活产业人才 “一池春水”，为光伏产业续航赋能。
当下，中国光伏产业人才培养需直面问题，汲取经验，以改革之笔勾勒人才蓝图，方能匹配产业高速发展步伐，于全球绿色能源赛道持续领航。
可再生能源产业迎来黄金发展期
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