在当前就业市场中，光伏行业异军突起，成为众多求职者眼中的香饽饽。“年收入可达 33 万，入行光伏一年就涨薪，年薪百万不是梦！” 这样的薪资待遇正吸引着越来越多的年轻人投身其中。
作为新能源领域的重要支柱，光伏行业的景气度仅次于锂电池。据 Choice 数据，在中证行业分类的 46 家光伏企业里，2021 年阳光电源人均年薪达 33 万元领跑，协鑫集成、航天机电等 5 家企业人均年薪超 20 万元。某二线电池厂商校招时，本科生年薪 10 - 15 万元、硕士年薪 12 - 27 万元，而光伏行业整体薪酬水平与之相比毫不逊色，甚至在部分企业更为优厚。
在某头部光伏企业工作的陈思（化名）表示，公司除年终奖外还有月度奖金，福利待遇良好。陈思本是法学专业出身，从律师事务所跳槽而来，正是看中了光伏行业的发展前景与个人收入提升空间。时代周报记者梳理数据发现，多数光伏企业员工人均薪酬在 10 - 20 万元区间，仅少数企业人均薪酬在 10 万元以下。
地域方面，与锂电企业多位于东部不同，光伏企业多布局在西部。尽管位置相对偏僻、工作条件不及东部，但光伏企业对员工薪酬敏感度较低，反而愿意给出颇具竞争力的薪酬。例如，位于宁夏银川的 TCL 中环，2023 校招中设备技术类岗位 13 薪，应届毕业生年薪可达 7.8 - 15.6 万元。在当地工作的张涛（化名）称，自己入行时年薪不到 7 万元，入行一年后开始涨薪，幅度约 20%，还有项目奖金、股票期权等激励措施。如今张涛年薪约 20 多万元，若响应公司号召去新建产能地支援，薪酬福利还会进一步提升。
不仅如此，一些头部企业招聘薪资更为诱人。阳光电源在合肥、南京等地招募工程师岗位，本科学历以上月薪 8000 - 25000 元不等，不少岗位 15 薪；中专、中技学历岗位薪酬也普遍在 6000 元以上。而对于学历限制不高的一线基层员工，初始薪酬同样不低。江苏某光伏企业切片班长黎强（化名）表示，刚入行年薪 6 万元，每月约 5000 元，且每年都有加薪和年终奖。黎强所在企业一线员工多为 25 - 35 岁，工作氛围轻松和谐，平时工作量适中，每月休息 5 - 6 天。
行业的火热也带来了用工需求的变化。Choice 数据显示，隆基绿能、通威股份等龙头企业员工数量众多。光伏行业对电力、机电一体化等专业人才需求旺盛，基层生产岗位年薪多从 7 万元起，工艺研发类岗位年薪百万并非遥不可及。然而，由于行业扩张迅速，基层生产岗位 “招工难” 问题凸显，尤其是西部布局的硅料企业，因化工专业生源少、岗位专业性强且工作环境相对较差，人员流动性较大。但整体而言，随着全球光伏产品需求猛增，企业工作节奏加快，光伏行业仍在持续吸纳大量人才，跳槽也变得越发容易，当下无疑是进入光伏行业的黄金时机。
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