近日，薪酬网发布了一份2024年金融行业薪酬报告。该报告通过对6,000多名来自纽约、伦敦、香港和新加坡等地的金融行业从业者的采访，汇总整理了详细的薪酬数据。尽管2023年金融行业经历了诸多挑战，如硅谷银行破产、瑞信溃败、第一共和银行倒下以及全球银行裁员超过60,000人，但金融行业的薪酬水平依然表现强劲。
一、不同金融行业薪酬对比
2023年，对冲基金行业的平均基本薪资达到了221,018美元，平均总薪酬为486,990美元，位居第一。Quant的平均基本薪资为177,985美元，Bonus比2022年暴涨11.8%，平均总薪酬为276,062美元。虽然Quant的平均薪资低于对冲基金行业，但总薪酬水平仍然相当可观。
二、不同金融行业时薪对比
薪酬评估通常需要考虑工作时长，高薪酬的背后往往意味着高强度的工作量。根据报告显示，M&A部门的banker们最“卷”，以每周67.1小时的绝对优势拿下工作时长第一的宝座。而对冲基金和Quant的工作时长相对较低，每周只有47~48小时。其中，对冲基金的平均时薪高达198.00美元，在所有金融服务领域中是最高的。Quant的时薪也保持在一个相对较高的水平，为111.80美元。
三、技术和量化职位薪酬
2023年，技术和量化各岗位薪酬情况大都出现了一定的增长。其中，技术岗各职级的奖金更是大幅上升，尤其是中层职位的增长更为显著，副总裁奖金增长了20.8%。技术和量化领域的薪酬增长反映了对专业技能人才的需求，尤其是在金融科技快速发展的背景下。
四、香港与新加坡薪酬对比
efc今年还特别推出了亚洲两个金融中心：香港和新加坡的对比。2023年，亚太地区奖金平均增长为0.2%，但在香港和新加坡却呈现出不同的趋势，形成了鲜明对比。香港从副总裁奖金增加60.1%到初级人员奖金增加18.9%，各职级岗位奖金均高于上年。相比之下，新加坡的薪酬情况则有所下降，尤其是副总裁和董事级别的奖金分别下降了39.3%和36.2%。
五、报告获取
除以上数据以外，报告还详细分析了不同金融领域、不同地区及不同职级的薪酬情况，并讨论了工作时长、薪酬满意度等问题。这些数据不仅为金融行业的从业者提供了宝贵的参考，也为人力资源管理提供了重要的决策依据。
六、结论
尽管2023年金融行业经历了诸多挑战，但薪酬水平依然表现强劲，特别是对冲基金和Quant岗位。技术和量化领域的薪酬增长反映了对专业技能人才的高需求，尤其是在金融科技快速发展的背景下。对于金融行业的从业者来说，选择一个能够提供全面支持和成长机会的岗位，比单纯追求高薪更为重要。未来，金融行业将继续保持稳定的发展态势，企业的人力资源管理将成为其成功的关键因素之一。
2024年金融行业薪酬报告
2024年对冲基金与量化岗位表现突出
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