薪酬调研在人力资源管理工作中的重要意义
作者：小编 | 发布时间：2024-08-22（请勿删除，直接1、对于参与公司的意义l 是企业进行完善薪酬架构设计的市场依据和基础l 明确公司目前在行业中所处的地位l 企业进行内部薪酬福利调整的重要依据l 有效控制人力成本以吸引、保留和激励优秀员工l 为企业提供完善先进的人力资源管理理念2、对参与公司人力资源部的意义l 调薪依据，汇报高层需要的市场客观事实l 提升人力资源部的人事政策说服力
（请勿删除，直接
1、对于参与公司的意义
l 是企业进行完善薪酬架构设计的市场依据和基础
l 明确公司目前在行业中所处的地位
l 企业进行内部薪酬福利调整的重要依据
l 有效控制人力成本以吸引、保留和激励优秀员工
l 为企业提供完善先进的人力资源管理理念
2、对参与公司人力资源部的意义
l 调薪依据，汇报高层需要的市场客观事实
l 提升人力资源部的人事政策说服力
l 提高专业人力资源薪酬管理能力
l 业内沟通的机会
