奖金表格
作者:薪酬报告定制 | 发布时间:2025-01-08XX公司成绩奖金采分表(工程)
时期:自20xx年X月X日至20xx年X月X日
被采分者姓名: 采分者:
成绩进步的程度 | 采分 | 工作努力的程度 | 采分 | 特记事项 | |
1.对工程项目进行有效的计划、作出改进、或者努力提高工程项目的收益。 | 1.对自己所做工作总是经常创新、肯下功夫。 | ||||
2.注意材料、工具、机器损耗等工程费用的节约。 | 2.工作责任心强,必要时还加班加点,以尽职责。 | ||||
3.因为成绩突出,受到订货客户的信任,或者能够努力缩短工期,满足用户急需而受到用户赞誉。 | 3.工作全力以赴,且表里如一,自觉性强。 | ||||
4.对外的公共关系与内部人际关系都很好。 | 4.对上级指示坚决执行,对下级指导、监督认真负责。 | ||||
5.治安保卫、防火防盗工作始终如一,作业场所的整理也卓有成效。 | 5.和同事关系良好,对顾客、同行、承包商公平、诚恳对待,使公司在他们中保持良好的形象,具有很高的信誉。 | ||||
小计 | 小计 | ||||
本期缺勤天数计 天 | 减分天数 天 | 减分数 分 | |||
XX公司成绩奖金采分表(营业)
时期:自20xx年X月X日至20xx年X月X日
被采分者姓名: 采分者:
成绩进步的程度 | 采分 | 工作努力的程度 | 采分 | 特记事项 | |
1.机智、灵敏地获取有利的工程情报,经常考虑符合采取适当的手段以更好地掌握这种情报。 | 1.对自己所做工作总是经常创新、肯下功夫。 | ||||
2.为了开拓未来有前途领域,经常采取有效地措施和活动。 | 2.工作责任心强,必要时还加班加点,以尽职责。 | ||||
3.在对外谈判时,能巧妙地运用谈判技巧,从而得到条件有利的订货,或者解决不利的问题。 | 3.工作全力以赴,且表里如一,自觉性强。 | ||||
4.能努力节约与营业有关的各项费用或开支。 | 4.对上级指示坚决执行,对下级指导、监督认真负责。 | ||||
5.能始终在同客户、同行的交往中,维护公司的利益,使公司的信誉得到提高,在社会上保持良好的企业形象。 | 5.和同事关系良好,对顾客、同行、承包商公平、诚恳对待,使公司在他们中保持良好的形象,具有很高的信誉。 | ||||
小 计 | 小 计 | ||||
本期缺勤天数计 天 | 减分天数 分 | 减分数 分 | |||
XX公司成绩奖金采分表(事务)
时期:自20xx年X月X日至20xx年X月X日
被采分者姓名: 采分者:
成绩进步的程度 | 采分 | 工作努力的程度 | 采分 | 特记事项 | |
1.在记账、计算、开票、出纳等事务的处理时,能不出差错、不耽误时间、高效率地完成任务。 | 1.对自己所做工作总是经常创新、肯下功夫。 | ||||
2.能够正确、高效地进行联系、传达、申请以及报告的事后处理等工作 | 2.工作责任心绳和要时还加班和加点,以尽职责。 | ||||
3.在工作繁忙情况紧急的时刻,具有努力处理好此项工作的责任心和完全办妥此项工作的把握。 | 3.工作全力以赴,且表里如一,自觉性强。 | ||||
4.努力改进,取得优异的成绩。 | 4.对上级指示坚决执行,对下级指导、监督认真负责。 | ||||
5.节约备品备件、物资器材、致力于搞好物资的整理、整顿。 | 5.和同事关系良好,对顾客、同行、承包商公平、诚恳对待,使公司在他们中保持良好的形象,具有很高的信誉。 | ||||
小 计 | 小 计 | ||||
本期缺勤天数计 天 | 减分天数 分 | 减分数 分 | |||
公司成绩奖金采分表(一部分合计)
时期:自20xx年X月X日至20xx年X月X日
采分者:
所属 部门 | 姓名 | 职务 | 成绩进步的 程度、分数 | 工作努力的 程度、分数 | 合计 | 减分数 | 差额 分数 | 审评 |
XX公司考查所定奖金采分决定表
(20xx年X月X日)
所属部门 | 姓名 | 职务 | (A)成绩进步的程度 | (B)工作努力的程度 | 总平均 (A+B) 1/2 | 减分 | 审评 | 总经 理决 定 | 备考 | ||||||
所属 部门 | 人事部门 | 总经理 | 平均 | 所属部门 | 人事 部门 | 总经 理 | 平均 | ||||||||
XX公司奖金综合计算表
总经量 | 人事部门负责人 | 部门 经理 |
(20xx年X月X日)
所属 部门 | 姓名 | 职务 | 基本 工资 | 不同种类得分 | 金额 | 特别附 加工资 | 决定支 付额 | 上期支 付额 | 备考 | ||
定额 | 考查 | 小计 | |||||||||