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作为一名储备干部，培训期间保持学习的动力和积极性至关重要。这不仅关系到个人能力的提升，还影响着企业的发展和个人的职业前景。那么，如何在培训期间保持学习的动力和积极性呢？以下几点建议供大家参考。

首先，明确学习目标，树立正确的学习观念。储备干部要认识到培训的重要性，明确自己在培训期间需要学习哪些知识和技能。有了明确的学习目标，才能有针对性地进行学习，提高学习效率。同时，要树立正确的学习观念，把学习当作一种乐趣，而不是负担。这样才能保持长期的学习动力。

其次，制定合理的学习计划，分阶段实施。在培训期间，储备干部可以根据自己的学习目标和培训课程安排，制定详细的学习计划。将学习任务分解为若干个小阶段，逐一完成。这样既能保证学习效果，又能让储备干部在完成每个阶段任务后产生成就感，激发进一步学习的动力。

第三，积极参与课堂讨论，与同学互动。在培训过程中，积极参与课堂讨论，与同学互动，有助于激发学习兴趣，拓宽思路。通过与他人的交流，可以发现自己的不足，取长补短。此外，这也有利于培养团队协作精神，为今后的工作打下坚实基础。

第四，注重理论与实践相结合。培训期间，储备干部要重视理论知识的学习，同时也要注意将所学知识运用到实际工作中。实践是检验真理的唯一标准，通过实际操作，可以加深对知识的理解，提高解决问题的能力。此外，理论与实践相结合还能增强学习的实用性，让储备干部感受到学习的成果，从而提高学习积极性。

第五，学会自我激励，保持良好的心态。在培训过程中，储备干部可能会遇到各种困难和挫折。此时，学会自我激励尤为重要。要相信自己有能力克服困难，不断提高自己。同时，保持良好的心态，把培训过程当作一种成长经历，享受学习带来的快乐。

第六，寻求外部支持，激发学习动力。在培训期间，储备干部可以向企业领导、同事及家人寻求支持。他们的鼓励和关心会给予储备干部极大的鼓舞，激发学习动力。此外，企业应为储备干部提供良好的学习环境和资源，帮助他们解决学习中遇到的困难，提高学习积极性。

第七，定期总结反思，调整学习方法。培训期间，储备干部应定期对自己的学习情况进行总结反思，分析学习中存在的问题，调整学习方法。只有不断优化学习方法，才能提高学习效率，保持学习动力。

第八，注重综合素质的提升。培训期间，储备干部不仅要学习专业知识，还要关注自身综合素质的提升。如沟通能力、团队协作能力、领导力等。这些综合素质的提升，有助于储备干部在今后的工作中更好地发挥自己的优势，实现个人价值。

总之，储备干部在培训期间保持学习的动力和积极性，需要从多个方面入手。只有不断学习、努力提升自己，才能为企业发展贡献自己的力量，实现个人职业目标。希望以上建议对储备干部在培训期间的学习有所帮助。祝大家学业有成，事业腾飞！