岗位评估与职位匹配流程
作者：小编 | 发布时间：2024-08-22职位匹配流程Job Matching 职能方向对位STEP1职位等级评估STEP2 职位层级对位STEP3 调整STEP4 填写数据STEP5 专业的调研流程为最终形成的数据报告提供了可靠的保证，职位匹配和数据收集工作是整个流程中最为关键的环节。中国薪酬网研发中心开发的岗位评估工具（2种版本可选）、各行业基准岗位列表（BM）、基准岗位职责说明书（JD）作为
职位匹配流程Job Matching
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职能方向对位 STEP1 |
职位等级评估 STEP2
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职位层级对位 STEP3
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调整 STEP4
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填写数据 STEP5
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专业的调研流程为最终形成的数据报告提供了可靠的保证，职位匹配和数据收集工作是整个流程中最为关键的环节。中国薪酬网研发中心开发的岗位评估工具（2种版本可选）、各行业基准岗位列表（BM）、基准岗位职责说明书（JD）作为这个环节的主要工具，可以帮助企业轻松准确的完成岗位的匹配和数据收集工作。
