职能等级表
作者：薪酬报告定制 | 发布时间：2025-01-13职能等级表 职务别职等适用范围管理职一等科长职位，工作成绩良好，或具同职等以上资格的人员。二等副经理职位，工作成绩良好者，或具同职等以上资格的人员三等经理职位，工作成绩良好者，或个同职等以上资格的人员事务职一等主任职位，年龄满28岁且服务年资三年以上者，工作成绩良好或具有同职等以上资格的人员二等科长职位，年30岁且服务年资五年以上者，工作成绩良好或具有同职等以上资格的人员。三等科长代理职位，工作
职能等级表
职务别 | 职等 | 适用范围 |
管理职 | 一等 | 科长职位，工作成绩良好，或具同职等以上资格的人员。 |
二等 | 副经理职位，工作成绩良好者，或具同职等以上资格的人员 | |
三等 | 经理职位，工作成绩良好者，或个同职等以上资格的人员 | |
事务职 | 一等 | 主任职位，年龄满28岁且服务年资三年以上者，工作成绩良好或具有同职等以上资格的人员 |
二等 | 科长职位，年30岁且服务年资五年以上者，工作成绩良好或具有同职等以上资格的人员。 | |
三等 | 科长代理职位，工作成绩良好者，或具有同职等以上资格的人员。 | |
一般职 | 一等 | 年龄及服务年资不予限制，为一般在业人员。 |
二等 | 年龄满22岁以上，具有一年以上服务年资且工作成绩良好者。 | |
三等 | 年龄满25岁以上，且有二年以上服务年资，工作成绩良好者，或具有同职等资格的人员。 |
