员工加薪申请审批表（个人）
作者：薪酬报告定制 | 发布时间：2025-01-13员工加薪申请/审批表 填表日期： 年 月 日被提薪人姓名部 门职 务入职时间调前工资调薪幅度调后工资加薪申请内容及理由： 直线主管（科室长）:
员工加薪申请/审批表
填表日期： 年 月 日
被提薪人姓名 | 部 门 | 职 务 | ||||
入职时间 | 调前工资 | |||||
调薪幅度 | 调后工资 | |||||
加薪申请内容及理由：
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部门经理意见： | ||||||
厂办意见： | ||||||
生产副总意见： | 总经理意见： | |||||
备注说明：（若填报内容较多，空格不足，可另附纸张）
1、调薪内容及理由由直线主管（科级以上的）填报基本工资、绩效工资、工龄工资几个方面调整方式，理由需描述岗位变动、技能掌握及熟练程度、绩效表现、培养方向与必要性、纪律服从及工作态度等方面；
2、厂办意见需填报加薪时间段核实、绩效考评统计、技能考核评估统计、调整幅度是否在岗位等级之内等内容资料是否齐全和符合条件；
3、调薪情况说明（部门主管）需填报被加薪人的综合评价，主要从技能、绩效、培养方向与必要性、纪律服从及工作态度等几个方面说明。
