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目标绩效管理与薪酬设计-第29期会员分享活动

发布于:2016-04-284

  • 市场活动

 

目标绩效管理与薪酬设计

尊敬的协会会员:你们好!

由PDI、中国薪酬网和启众人才KEYMEN联合举办的HR活动定于2015年12月11日举行,本次活动主题有关目标绩效管理及薪酬设计。目前各企业已经到了年底冲刺的阶段,已经实行KPI目标绩效管理的企业很快就要面临年底的review,还没有实行KPI考核的企业正在迷茫如何建立及考核,本次活动主题将围绕两个方面展开:第一是目标绩效管理的原理及建立;第二是薪酬设计的原理及结构。请大家积极参与到本次活动中来!

 

 

此活动对中国薪酬网付费VIP会员免费开放!

中国薪酬网VIP会员:免费;(注:需要参加薪酬网会员可致电:400-6363-638,会费600元/年)

购买薪酬网薪酬报告的企业可免费参与此次活动,索取入场名额可致电:400-6363-638

加入会员将获得:

1. 全国各地区薪酬水平速查手册-(任选一地,含常用职位600多个)

2. 企业公开课程信息-(当月更新,每月300多门)

3. 职业资格培训信息-(企业采购公开课程满10000元,送职业资格培训名额一个)

4. 推荐企业内训讲师-(200多位各领域专家教授)

5. 薪酬增长率报告-(每年1月更新)

6. HR部门专项薪酬调查报告-(每年4月更新)

7. 毕业生起薪点报告-(每年7月更新)

8. 补贴福利调研报告-(每年11月更新)

9. 年终奖绩效调研报告-(每年12月更新)

10. 专家顾问团队,免费咨询辅导人力资源相关问题

11. 其他不定期人力资源活动分享

 

活动时间及地点

时间:2015年12月11日 周五 13:30-15:30

地点:浦东新区合欢路2号市民中心3楼A2(地铁二号线上海科技馆站 3号口出)

活动议程(2小时)

13:00-13:30 来宾签到

13:00-14:00 主题演讲:目标绩效管理 演讲者:冯川

14:00-15:00 主题演讲:薪酬结构与薪酬数据 演讲者:潘新

嘉宾介绍

企业经营管理顾问Peter 潘新

现任 中国薪酬网-数据部总监

专长

中国薪酬网目前调研超过180个行业和超过100个地区的薪酬水平,每年系统处理超过标准职位2800个及200万条薪酬数据,每年在线服务3万家企业和超过200家机构和咨询公司;潘新先生在人力资源管理咨询行业从业10年,专攻人力资源C&B方向,精通薪酬数据分析、薪酬绩效设计、岗位评估与职位匹配和薪酬调研数据运用,目前就任于多家知名咨询公司的高级顾问,并为众多国企、外资、民营等性质公司提供薪酬咨询与薪酬设计服务。

 

企业经营管理顾问 Burt 冯川

现任 上海启众人才服务有限公司、鼎鼐管理咨询(上海)有限公司、上海信贤企业管理咨询有限公司 高级管理顾问

国际授证 HBDI 美国赫曼全脑优势模型授证讲师、RSVP 英国体验式培训课程授证讲师

专长

20年企业运营管理经历,精通企业人力资源管理、财务管理及运营管理;采用顾问咨询及教练辅导的方式,帮助企业实现战略目标的落地以及团队绩效的改善。

参会对象

人力资源经理、企业高管

参会费用:中国薪酬网会员免费,人力资源公司或其他非受邀企业500元/人,谢绝空降!

参会方式

电话联系:400-6363-638
邮件:Eva.cui@xinchou.cn

或请填写报名回执,回复微信客服:

姓名:

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