上海信贤企业管理有限公司

薪酬网

网站

薪酬网隶属驰大数据科技股份有限公司 ，主营业务包括人力资源大数据服务、薪酬分析，为用户提供薪酬报告、薪酬调研、薪酬分析、薪酬设计、绩效设计、薪酬绩效培训等商务服务。总部位于上海，在北京、深圳设有分支机构，并对全国300多个主要城市开通薪酬分析业务，服务遍布企业主要涉及发展领域。

网站名称：薪酬网

主办单位：驰大数据科技股份有限公司 

总部地点：上海

网站口号：薪酬分析，帮助企业提升薪酬成本效率

网站发展

2015年，网站搭建。自主研发在线薪酬调研分析系统，成为将薪酬分析流程全面的在线网站。

2016年，提出云计算。成立HR软件事业部，开始为企业提供HR软件开发服务，年处理薪酬数据超过300万条。

2018年，推广云计划。为企业提供在线人力资源薪酬方向服务，其注册会员超过3万名，调研行业超过100个。

2020年，启动薪酬大数据计划，数据覆盖160多个城市，年处理员工数据条数超过1000万条。

2022年，全面推行Saas系统，将薪酬大数据从数据收集、统计、审核、分析到评估匹配，全部实现Saas系统对接。

2024年，开发API接口，薪酬数据分析报告形成多种客户版本及多种媒体展现形式，并为有需求的互联网公司提供API接口。

网站板块

薪酬网大数据：可提供各大行业细分领域的薪酬报告，让用户更好了解各岗位内部公平性及外部竞争力情况等。

薪酬网技术：可提供Saas版本、PDF版本、书面装订版等多种版本的薪酬报告，提供了更多场景下应用的空间。

薪酬网调研：大部分企业的价值取决于人才竞争结果带来的现在和未来收益，而行业的现状和发展趋势在很大程度上决定了行业内企业现在和未来收益，行业的经营基本特征和规律，则是行业内企业所必须遵循的，同时它也是行业内企业核心竞争力的体现、竞争优势比较的着重点。

薪酬网分析：是运用科学的市场调研方法，通过调查分析各行业的商业生态构成、影响范围、商业特点以及影响等因素，为选择商业营业或制定营销策略提供科学依据,是分析企业的经营状况、竞争力度、发展前景的重要手段，也可以为企业的投资和营销策略提供支持性数据。在现代商业社会中，各行业研究已经是企业经营过程中非常重要的市场研究手段。

各行业的概念是指以企业为中心，到企业购买产品的顾客居住范围，根据企业性质和距离的不同，又分为核心各行业、次级各行业和边缘各行业，只有先确定各行业，才能了解各行业的市场机会、竞争环境以及各行业顾客的消费行为习惯。

薪酬网方案：我们的各行业的人力资源投资环境与产业政策方案，研究和调查工具之外，还拥有专业的行业专家脑库资源，同时拥有大量的行业人才发展历史数据，从而为每个项目节约成本提高人力资源效力。

公司文化

使命：让薪酬服务助力实现企业战略目标。

理念：高薪买不来忠诚的雇员，用人之道，留人留薪。

宗旨：以人才招募、保留、激励为导向的薪酬策略，企业应该重点加快在价值观、组织体制、制度体系、管理方式、心理认同等方面的人才培养，建立适应企业持续发展的企业文化，以实现企业的目标。